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Gremios

La CTA rechaza suba del 400% y exige dejar sin efecto todo aumento

«Los trabajadores hemos logrado ponerle un freno a este aumento ilegal”, señaló Manuel Hermida, dirigente de la Central.

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Conocidos los últimos movimientos del Gobierno de Mauricio Macri en relación al «tarifazo», la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma de Río Negro demanda que se deje sin efecto todo aumento de tarifas; insiste en rechazar el nuevo tope del 400% impuesto; y exige que, luego de concretada la Audiencia Pública de octubre, recién se aplique un nuevo cuadro tarifario «respetando los principios de gradualidad y progresividad».

El Gobierno Nacional puso tope de 400% y 500% de aumento en la tarifa, para los clientes residenciales y para los comercios, clubes y pequeñas empresas, respectivamente; reaccionando a los fallos judiciales de distintas distritos del país.

Frente a esto, desde la Central Obrera se puntualizaron dos aspectos. “Que la Justicia haya puesto un freno al tarifazo y que el Gobierno modifique la escandalosa suba de tarifas es resultado de las protestas y movilizaciones del pueblo. Los trabajadores hemos logrado ponerle un freno a este aumento ilegal”, señaló Manuel Hermida, Secretario Adjunto de la CTA Río Negro. “Seguimos diciendo que un 400 por ciento de aumento es totalmente excesivo. Nos quintuplican la factura para pagar y esperan que estemos contentos. Este tarifazo golpea mayoritariamente a los trabajadores asalariados y surge de un guarismo totalmente antojadizo”, agregó.

“El Gobierno debe explicar de dónde saca el cálculo para decir que el aumento debe ser de tal o cual porcentaje y, al mismo tiempo, cómo estará conformada la factura de gas”, reclamó Hermida. “Toda las tarifas deben respetar dos principios básicos: gradualidad y progresividad. Lo primero es que tiene que contemplar el capacidad adquisitiva de los usuarios y lo segundo es, que cada vez más, nuestros derechos se deben ir ampliando en lugar de retroceder, como se da claramente en este caso”, concluyó.

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Gremios

Acuerdo salarial en el Municipio: 17% en diciembre, 8% en enero, 8% en febrero y 6% en marzo

Asimismo, se realizará una revisión salarial del mes de marzo de 2023.

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El Poder Ejecutivo Municipal y lo Gremios UPCN, SOYEM y ATE llegaron a un nuevo acuerdo salarial. El mismo consta de un aumento salarial del 17% en el básico de los haberes del mes de diciembre 2022; un 8% en enero; un 8% en febrero; y 6% en marzo de 2023. Todos estos incrementos tienen carácter acumulativo.

También se acordó realizar una revisión salarial del mes de marzo de 2023, a principios de abril del año que viene. En igual sentido, se pactó la revisión de las asignaciones familiares.

Los representantes del gremio ATM analizarán esta propuesta con el compromiso de informar la aceptación o rechazo en el término de 24 horas.

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Gremios

El Gobierno convocó a los gremios estatales para la semana próxima

Se convocó a los gremios ATE y UPCN a una reunión para el próximo martes 7 de diciembre.

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El Gobierno Provincial convocó a los gremios ATE y UPCN a una reunión para el próximo martes 6 de diciembre a las 11 con la Secretaría de la Función Pública.

El objetivo es explicar y analizar las liquidaciones del pago del adelanto del 10%, en función de los reclamos presentados oportunamente.

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Gremios

ATE acampará en la Función Pública y en las sedes de Recaudación Tributaria de la provincia

El gremio sigue exigiendo que se corrijan las malas liquidaciones del reciente 10% otorgado por la Provincia a los estatales rionegrinos.

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Luego de las concentraciones de ayer (29/11) en las sedes de los Consejos de Educación, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acampará frente al edificio del Consejo de la Función Pública en Viedma y en las delegaciones de la Agencia de Recaudación Tributaria (ART) en Bariloche, Cipolletti, General Roca, San Antonio, Viedma, Villa Regina y en las subdelegaciones en Allen, Catriel, Cinco Saltos, El Bolsón y Sierra Grande.

De esta manera, el sindicato continúa con su plan de protestas por la incorrecta liquidación del 10% de aumento salarial por planilla complementaria el 25 de noviembre, que dejó en un «sector representativo de los estatales con una irrisoria mejora». Y por la regularización contractual de los más de 400 trabajadores de la cartera educativa que revisten como «horas cátedra» y el pase a planta de todos los trabajadores ingresados a partir del 1 de enero de 2021 pertenecientes a varios organismos, que no fueron incluidos en la Ley 5354.

Es parte de la agenda otra serie de reclamos sin respuesta. En Desarrollo Social y SeNAF, ATE viene exigiendo un incremento del personal para abastecer la demanda de trabajo como así también de recursos (computadoras, teléfonos móviles, vehículos). En Salud hay conceptos salariales desactualizados, como el de Guardias que realizan los enfermeros, entre otros adicionales.

«Nos movilizamos a Función Pública, porque allí el Gobierno debe dar respuesta oficialmente a los reclamos que iniciamos por liquidaciones mal realizadas y que, si no se corrigen en las próximas horas, nos empujará a adoptar medidas en la Justicia», dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

«La naturalización de ciertos errores y de ciertas de prácticas definitivamente deben ser erradicados del ejercicio de gobierno», agregó Vicente. «Por eso también reclamamos que los contratos precarios que el Estado mantiene con sus trabajadores dejen de estar naturalizados y se transformen en puestos regulares», añadió.

«La Provincia debe rediscutir una reforma impositiva progresiva en un escenario de crisis como el actual», dijo Vicente. «Las agencias de recaudación tributaria debieran ser los lugares donde los que más tienen más pongan y donde las políticas públicas y los servicios del Estado sean privilegiados», concluyó.

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