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Gremios

«Tiene que quedar en claro que el pago de indumentaria y antigüedad no se trata de aumento salarial»

ATE hizo aclaraciones respecto al anuncio del gobierno provincial.

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Luego del anuncio del gobierno provincial de completar la restitución del concepto de antigüedad a los empleados públicos nucleados en las Leyes N° 1844 y N° 1904 con los sueldos de septiembre y diciembre, y el anuncio del pago de la indumentaria, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro remarcó que «debe quedar en claro que, bajo ninguna circunstancia, se trata de un aumento salarial».

Explicaron que «la Ley N° 5011 -sancionada en diciembre de 2014 y puesta en vigencia el 20 de enero de 2015- contempló el pago del 1% correspondiente al ítem de antigüedad durante el año pasado y que, en 2016, este porcentaje debía ascender al 2%. Según el anuncio oficial, tras ocho meses de demora, en septiembre se sumará medio punto y lo restante en el último mes del año».

«Hay quienes pretenden confundir a los estatales y hacerles creer que el pago de la antigüedad significa un aumento salarial. Lo único que está haciendo el Gobierno es terminar de cumplir tardíamente con una ley que votó la Legislatura y que restituye un derecho adquirido de todos los empleados públicos«, recriminó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro. Por su parte, en relación al pago de la indumentaria, manifestó que «es absolutamente insuficiente. Los 1.100 pesos no alcanzan ni para un par de zapatos. Se tendría que pensar en un pago complementario de este concepto antes de fin de año».

Desde el sindicato advierten de esta manera que, «completar el pago por antigüedad y abonar la indumentaria en una cifra irrisoria, no cubren en absoluto las necesidades manifiestas de los trabajadores a la luz del estancamiento de los salarios y el avance constante de la inflación».

De esta manera, el gremio de los estatales reclama «la apertura urgente de las negociaciones paritarias para definir un aumento de emergencia antes que culmine el año, así como también el pago de una suma complementaria en concepto de indumentaria, dada la marcada pérdida del poder adquisitivo».

Finalmente, desde ATE recordaron que, «quienes hoy se jactan de haber recuperado el 2% adicional por el concepto de antigüedad, son los mismos que, en la Mesa de la Función Pública habían firmado sólo la restitución de un 1% y que fue la Legislatura provincial quien, haciendo añicos ese acuerdo, estableció el pago actual».

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Gremios

Ctera convocó a un paro nacional docente para este miércoles

El sindicato se manifestará en reclamo contra la criminalización de la protesta social; además protestan para que se reabran las paritarias provinciales.

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La Junta Ejecutiva de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) convocó a un paro nacional para el próximo miércoles (10/08) en rechazo de «la criminalización y judicialización de la protesta social y la condena al dirigente docente de Chubut Santiago Goodman, en una causa armada con espionaje ilegal», informaron en un comunicado de prensa.

En este sentido, repudian «la criminalización y judicialización de la protesta social. Se trata de una causa armada con espionaje ilegal contra Goodman, en el contexto de una grave situación social provincial, que incluye atrasos en el pago de los salarios de dos y tres meses y un salvaje ajuste contra los trabajadores».

«Luego de una pacífica manifestación de sectores sindicales y sociales, dos docentes (Jorgelina y María Cristina) fallecieron en un accidente. Hubo un juicio injusto y fue evidente la criminalización de la protesta social, ya que la justicia no dudó en condenar a Goodman, lo que la Ctera repudia. Además, exige su absolución», añadieron desde la conducción de la entidad sindical.

Otro de los reclamos es en demanda de la reapertura de las paritarias provinciales, la trimestralización y aumento de emergencia a los jubilados docentes nacionales y la convocatoria en todos los distritos a los sindicatos para discutir la jornada extendida.

También ese día los trabajadores exigirán «la urgente resolución de los actuales conflictos docentes en Mendoza, Santa Fe, San Luis y Corrientes» y se solidarizarán con el personal de la actividad de Chubut y con la Asociación Docente de Santa Cruz (Adosac).

«La conducción de la Ctera estará presente el miércoles 10 en Chubut, y además convocó a movilizaciones y concentraciones en todas las provincias», concluye el comunicado de prensa.

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Gremios

Nuevo acuerdo salarial en el Municipio: 23% hasta noviembre

También se abonará un bono en dos cuotas que, dependiendo la categoría, puede alcanzar los $14.000.

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El Poder Ejecutivo Municipal y los gremios SOYEM, ATE y UPCN llegaron un nuevo acuerdo salarial. El mismo consta de un incremento salarial del 23% hasta noviembre que se aplicará con un 7% en el básico de los haberes del mes de agosto, 5% en septiembre, 6% en octubre y el restante 5% en noviembre.

Paralelamente, se estableció un bono no remunerativo de carácter excepcional de $14.000 para las categoría 9 hasta la 12; $10.000 para las categoría 8 hasta la 6 y $8.000 para las categorías 1 hasta la 5. Este bono de carácter excepcional, será cancelado en dos cuotas igual, en la liquidación de los meses de agosto y septiembre.

El gremio ATM también participó de la negociación pero rechazó la propuesta del Ejecutivo municipal.

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Gremios

El Gobierno ofreció un aumento del 22% a los gremios estatales

Se trata de un 12% en agosto; 7% en septiembre y 3% en octubre, con reapertura de negociaciones en octubre.

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El Gobierno Provincial realizó hoy (05/08) una propuesta salarial a los gremios estatales, elevando a un 22% el aumento para los trabajadores y trabajadoras, descartando así el pago de sumas fijas.

La propuesta fue similar para los gremios que forman parte del Consejo de la Función Pública (ATE y UPCN) como para UnTER en la paritaria docente.

El 22% se distribuirá de la siguiente forma: un 12% en agosto (que incluye un 4% correspondiente al ajuste del primer semestre para igualar el índice inflacionario del 36%); un 7% en septiembre y un 3% en octubre, llegando así a un 18% para el tercer trimestre de 2022.

Asimismo, se contempla la reapertura de las negociaciones paritarias para octubre próximo, oportunidad en que se revisará la pauta del tercer trimestre, y se planteará la política salarial para los últimos tres meses del año.

El Gobierno llegó a la negociación de este viernes con una propuesta que contempla el pedido de los gremios de no realizar incrementos a través de sumas fijas no remunerativas. En tal sentido, la propuesta de la última paritaria de abonar una suma fija de $2500 para compensar el desfasaje con la inflación en el primer semestre, fue sustituida por el pago de un 4%, con lo cual iguala el aumento otorgado a todos los estatales, con el índice inflacionario establecido por el INDEC.

De la misma manera, la propuesta original de una suma fija de $4500 en agosto, fue suplantada por el pago de un 8% en ese mes.

En tanto, a la propuesta realizada en la última reunión, se le incluye el pago de un nuevo incremento del 3% para octubre, correspondiente al tercer trimestre del año.

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