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Para ATE, «los intendentes tienen que usar el crédito de Nación para aumentar salarios»

Río Negro recibió 713 millones de pesos en el mes de septiembre, correspondiendo 71 millones a los Municipios.

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Una vez conocido públicamente el inicio del reparto de más de 70 millones de pesos entre las Municipalidades de la provincia, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) consideró que «esos recursos, provenientes del acuerdo entre la Nación y Río Negro, la mayoría de los intendentes los tiene que usar para aumentar los salarios de los trabajadores».

«Estos fondos, generados a partir de la restitución del 15% de Coparticipación Federal, corresponden en un 10% a los Estados Municipales y el propio convenio estipula que son de libre disponibilidad, por lo tanto bien pueden ser utilizados por los jefes comunales para brindar respuestas satisfactorias a los pedidos de aumentos salariales todavía vigentes», agregaron.

En total la provincia recibió 713 millones en el mes de septiembre, correspondiendo 71 millones a los Municipios.

«No hay nada que impida que estos fondos extraordinarios sean destinados a compensar las pérdidas por inflación de los ingresos de los trabajadores municipales. Esta vez no hay excusa. No vaya a ser cosa que dentro de un año no sepamos a donde fue a parar toda esta plata», advirtió Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro.

«Hay Intendentes que también deberían usar estos recursos para terminar con la precarización laboral en sus comunas, y otros como Soria por ejemplo, asignar parte de los 8 millones que recibirá para el blanqueo del incremento salarial que otorgó. Están totalmente prohibidos los aumentos en negro», remarcó el dirigente sindical rionegrino.

El sindicato también reclama que «esos ingresos extraordinarios, que tendrán las arcas municipales, sean destinados a terminar con la alta precarización laboral y se decidan rápidamente los procesos de pase a Planta Permanente, necesarios para garantizar la estabilidad laboral en el Estado a la que obliga la Constitución Nacional».

Por último, para ATE, «hay otros Ejecutivos, como el caso del intendente de General Roca, Martín Soria, quien recibirá aproximadamente 8 millones de pesos, y debería asignar parte de éstos al blanqueo del último incremento de haberes otorgado al personal, evitando de esta manera que se consolide una ilegalidad».

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Gremios

Ctera convocó a un paro nacional docente para este miércoles

El sindicato se manifestará en reclamo contra la criminalización de la protesta social; además protestan para que se reabran las paritarias provinciales.

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La Junta Ejecutiva de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) convocó a un paro nacional para el próximo miércoles (10/08) en rechazo de «la criminalización y judicialización de la protesta social y la condena al dirigente docente de Chubut Santiago Goodman, en una causa armada con espionaje ilegal», informaron en un comunicado de prensa.

En este sentido, repudian «la criminalización y judicialización de la protesta social. Se trata de una causa armada con espionaje ilegal contra Goodman, en el contexto de una grave situación social provincial, que incluye atrasos en el pago de los salarios de dos y tres meses y un salvaje ajuste contra los trabajadores».

«Luego de una pacífica manifestación de sectores sindicales y sociales, dos docentes (Jorgelina y María Cristina) fallecieron en un accidente. Hubo un juicio injusto y fue evidente la criminalización de la protesta social, ya que la justicia no dudó en condenar a Goodman, lo que la Ctera repudia. Además, exige su absolución», añadieron desde la conducción de la entidad sindical.

Otro de los reclamos es en demanda de la reapertura de las paritarias provinciales, la trimestralización y aumento de emergencia a los jubilados docentes nacionales y la convocatoria en todos los distritos a los sindicatos para discutir la jornada extendida.

También ese día los trabajadores exigirán «la urgente resolución de los actuales conflictos docentes en Mendoza, Santa Fe, San Luis y Corrientes» y se solidarizarán con el personal de la actividad de Chubut y con la Asociación Docente de Santa Cruz (Adosac).

«La conducción de la Ctera estará presente el miércoles 10 en Chubut, y además convocó a movilizaciones y concentraciones en todas las provincias», concluye el comunicado de prensa.

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Gremios

Nuevo acuerdo salarial en el Municipio: 23% hasta noviembre

También se abonará un bono en dos cuotas que, dependiendo la categoría, puede alcanzar los $14.000.

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El Poder Ejecutivo Municipal y los gremios SOYEM, ATE y UPCN llegaron un nuevo acuerdo salarial. El mismo consta de un incremento salarial del 23% hasta noviembre que se aplicará con un 7% en el básico de los haberes del mes de agosto, 5% en septiembre, 6% en octubre y el restante 5% en noviembre.

Paralelamente, se estableció un bono no remunerativo de carácter excepcional de $14.000 para las categoría 9 hasta la 12; $10.000 para las categoría 8 hasta la 6 y $8.000 para las categorías 1 hasta la 5. Este bono de carácter excepcional, será cancelado en dos cuotas igual, en la liquidación de los meses de agosto y septiembre.

El gremio ATM también participó de la negociación pero rechazó la propuesta del Ejecutivo municipal.

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Gremios

El Gobierno ofreció un aumento del 22% a los gremios estatales

Se trata de un 12% en agosto; 7% en septiembre y 3% en octubre, con reapertura de negociaciones en octubre.

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El Gobierno Provincial realizó hoy (05/08) una propuesta salarial a los gremios estatales, elevando a un 22% el aumento para los trabajadores y trabajadoras, descartando así el pago de sumas fijas.

La propuesta fue similar para los gremios que forman parte del Consejo de la Función Pública (ATE y UPCN) como para UnTER en la paritaria docente.

El 22% se distribuirá de la siguiente forma: un 12% en agosto (que incluye un 4% correspondiente al ajuste del primer semestre para igualar el índice inflacionario del 36%); un 7% en septiembre y un 3% en octubre, llegando así a un 18% para el tercer trimestre de 2022.

Asimismo, se contempla la reapertura de las negociaciones paritarias para octubre próximo, oportunidad en que se revisará la pauta del tercer trimestre, y se planteará la política salarial para los últimos tres meses del año.

El Gobierno llegó a la negociación de este viernes con una propuesta que contempla el pedido de los gremios de no realizar incrementos a través de sumas fijas no remunerativas. En tal sentido, la propuesta de la última paritaria de abonar una suma fija de $2500 para compensar el desfasaje con la inflación en el primer semestre, fue sustituida por el pago de un 4%, con lo cual iguala el aumento otorgado a todos los estatales, con el índice inflacionario establecido por el INDEC.

De la misma manera, la propuesta original de una suma fija de $4500 en agosto, fue suplantada por el pago de un 8% en ese mes.

En tanto, a la propuesta realizada en la última reunión, se le incluye el pago de un nuevo incremento del 3% para octubre, correspondiente al tercer trimestre del año.

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