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Gremios

UnTER decide si profundiza medidas de fuerza hoy en Viedma

Hay propuestas de medidas de fuerza por 48 o 72 horas y hasta paro por tiempo indeterminado.

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Hoy, las diferentes Seccionales del gremio docente UnTER debatirán en la capital provincial sobre nuevas medidas de fuerza a seguir en pleno conflicto con el gobierno provincial. Se habla de 48 o 72 horas de paro, e inclusive, por tiempo indeterminado.

Cabe recordar que cientos de maestros se presentaron el martes 4 de octubre en todos los Consejos Escolares para exigir al gobierno la devolución de los «descuentos ilegales» por los días de paro. En Jacobacci, Roca, Regina, y Viedma continuará la permanencia pacífica hasta que las asambleas definan cómo continuar el plan de lucha.

«La definición del gobierno es disciplinar, avasalló derechos intangibles como lo es el salario de compañeros en uso de licencia por maternidad, descontó a mansalva incluso a trabajadores que padecen enfermedades por largo tratamiento. Parece que la patronal no aprende de los errores de sus antecesores, no es de extrañar, son los mismos personajes reciclados, y los nuevos, meros seguidores de viejas prácticas», indicaron en un comunicado de prensa desde UnTER.

El conjunto de docentes que concurrió a las Coordinaciones locales, realizaron presentaciones administrativas por los descuentos, y se sumaron quienes ven en riesgo su fuente laboral por la resolución que modifica incumbencia para la educación secundaria. El profundo malestar devino en la permanencia pacífica en las oficinas, si impedir el normal funcionamiento de las actividades, sin embargo, está latente la intención de sostener y profundizar la medida hasta obtener una respuesta del gobierno provincial.

Luego de la última jornada de paro por 48 horas, que incluyó un acampe frente al Ministerio de Educación, se le advirtió al gobernador Alberto Weretilneck y a la ministra Mónica Silva la necesidad de que convocaran a paritaria urgente. Ya comenzaron a sentir las consecuencias de su negativa a escuchar los justos reclamos, es cuestión de horas para que el Congreso del gremio docente defina la continuidad del plan de lucha.

«Estas permanencias son un preaviso, la carta documento les llegaría hoy. Están a tiempo de mirar hacia atrás y recordar que pasó cuando (Cesar) Barbeito y (Marcelo) Mango actuaron como ellos lo hacen ahora. La cuenta regresiva comenzó», concluyeron en un comunicado de prensa desde UnTER.

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Gremios

Ctera convocó a un paro nacional docente para este miércoles

El sindicato se manifestará en reclamo contra la criminalización de la protesta social; además protestan para que se reabran las paritarias provinciales.

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La Junta Ejecutiva de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) convocó a un paro nacional para el próximo miércoles (10/08) en rechazo de «la criminalización y judicialización de la protesta social y la condena al dirigente docente de Chubut Santiago Goodman, en una causa armada con espionaje ilegal», informaron en un comunicado de prensa.

En este sentido, repudian «la criminalización y judicialización de la protesta social. Se trata de una causa armada con espionaje ilegal contra Goodman, en el contexto de una grave situación social provincial, que incluye atrasos en el pago de los salarios de dos y tres meses y un salvaje ajuste contra los trabajadores».

«Luego de una pacífica manifestación de sectores sindicales y sociales, dos docentes (Jorgelina y María Cristina) fallecieron en un accidente. Hubo un juicio injusto y fue evidente la criminalización de la protesta social, ya que la justicia no dudó en condenar a Goodman, lo que la Ctera repudia. Además, exige su absolución», añadieron desde la conducción de la entidad sindical.

Otro de los reclamos es en demanda de la reapertura de las paritarias provinciales, la trimestralización y aumento de emergencia a los jubilados docentes nacionales y la convocatoria en todos los distritos a los sindicatos para discutir la jornada extendida.

También ese día los trabajadores exigirán «la urgente resolución de los actuales conflictos docentes en Mendoza, Santa Fe, San Luis y Corrientes» y se solidarizarán con el personal de la actividad de Chubut y con la Asociación Docente de Santa Cruz (Adosac).

«La conducción de la Ctera estará presente el miércoles 10 en Chubut, y además convocó a movilizaciones y concentraciones en todas las provincias», concluye el comunicado de prensa.

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Gremios

Nuevo acuerdo salarial en el Municipio: 23% hasta noviembre

También se abonará un bono en dos cuotas que, dependiendo la categoría, puede alcanzar los $14.000.

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El Poder Ejecutivo Municipal y los gremios SOYEM, ATE y UPCN llegaron un nuevo acuerdo salarial. El mismo consta de un incremento salarial del 23% hasta noviembre que se aplicará con un 7% en el básico de los haberes del mes de agosto, 5% en septiembre, 6% en octubre y el restante 5% en noviembre.

Paralelamente, se estableció un bono no remunerativo de carácter excepcional de $14.000 para las categoría 9 hasta la 12; $10.000 para las categoría 8 hasta la 6 y $8.000 para las categorías 1 hasta la 5. Este bono de carácter excepcional, será cancelado en dos cuotas igual, en la liquidación de los meses de agosto y septiembre.

El gremio ATM también participó de la negociación pero rechazó la propuesta del Ejecutivo municipal.

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Gremios

El Gobierno ofreció un aumento del 22% a los gremios estatales

Se trata de un 12% en agosto; 7% en septiembre y 3% en octubre, con reapertura de negociaciones en octubre.

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El Gobierno Provincial realizó hoy (05/08) una propuesta salarial a los gremios estatales, elevando a un 22% el aumento para los trabajadores y trabajadoras, descartando así el pago de sumas fijas.

La propuesta fue similar para los gremios que forman parte del Consejo de la Función Pública (ATE y UPCN) como para UnTER en la paritaria docente.

El 22% se distribuirá de la siguiente forma: un 12% en agosto (que incluye un 4% correspondiente al ajuste del primer semestre para igualar el índice inflacionario del 36%); un 7% en septiembre y un 3% en octubre, llegando así a un 18% para el tercer trimestre de 2022.

Asimismo, se contempla la reapertura de las negociaciones paritarias para octubre próximo, oportunidad en que se revisará la pauta del tercer trimestre, y se planteará la política salarial para los últimos tres meses del año.

El Gobierno llegó a la negociación de este viernes con una propuesta que contempla el pedido de los gremios de no realizar incrementos a través de sumas fijas no remunerativas. En tal sentido, la propuesta de la última paritaria de abonar una suma fija de $2500 para compensar el desfasaje con la inflación en el primer semestre, fue sustituida por el pago de un 4%, con lo cual iguala el aumento otorgado a todos los estatales, con el índice inflacionario establecido por el INDEC.

De la misma manera, la propuesta original de una suma fija de $4500 en agosto, fue suplantada por el pago de un 8% en ese mes.

En tanto, a la propuesta realizada en la última reunión, se le incluye el pago de un nuevo incremento del 3% para octubre, correspondiente al tercer trimestre del año.

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