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Esta semana, la CTA lleva la campaña «No comprés PepsiCo» a otros supermercados de la región

Continuarán las protestas en ChangoMás, Vea y Carreofour de Roca, Bariloche, Viedma y Cipolletti.

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Durante la jornada de mañana, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma llevará la Campaña Provincial «No comprés PepsiCo» a las cadenas de supermercados Carrefour, Vea (Cencosud) y Chango Más. «Esta semana vamos a mantener el boicot a los productos de la multinacional, pero no descartamos protestas o bloqueos adicionales a algunas cadenas que decidieron lanzar una provocación directa sobre los trabajadores y toda la población. No puede ser que bajen los precios hasta en un 50% cuando protestamos. Quiere decir que el resto de los días nos están robando», reclamó el secretario general de ATE y CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar.

La semana pasada, la central sindical realizó el boicot a las mercaderías de la multinacional PepsiCo en todos los ingresos a las sucursales de La Anónima en varias ciudades de Río Negro, destacándose las acciones desarrolladas en Viedma, General Roca y Cipolletti. Para contrarrestar esta situación, los hipermercados propiedad de Marcos Peña acusaron el golpe y la caída en las ventas, respondiendo con el lanzamiento de súper ofertas en todos los productos de esa marca, llegando a bajar hasta en un 50% su precio y ofrecer dos al costo de uno.

Cabe destacar que la firma “Chango Más” posee sucursales en Bariloche, Viedma, Cipolletti y General Roca. Mientras que el “Grupo Cencosud” cuenta con sucursales del “Supermercados Vea” tanto en Cipolletti como en General Roca y “Carrefour” posee representaciones en General Roca y Bariloche.

Desde la CTA repudiaron y consideran «una provocación» el accionar de los supermercados que decidieron bajar el costo de los productos en cuestión, asegurando que «se trata de una absoluta muestra de insensibilidad y de un expreso aval a las políticas de ajuste y despidos del gobierno nacional».

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Por el Día del Empleado de Comercio, sin atención en negocios y supermercados

La jornada rige como feriado nacional para todos los trabajadores.

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La Ley 26.541 establece que cada 26 de septiembre se conmemore el Día del Empleado de Comercio en todo el país. La normativa, que fue promulgada en 2009, otorga el carácter de feriado nacional sobre todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

De acuerdo a lo regido por las normas establecidas en la Ley de Contrato de Trabajo, quienes ejerzan sus funciones este lunes (26/9) deberán percibir la remuneración normal de los días laborales más un recargo del 100%, tal como lo indica el artículo 166 del régimen de contrato de trabajo.

Desde el sector comercial regional se anticipó que será feriado y las cadenas de supermercados ya anticiparon a sus clientes que permanecerán cerradas durante la jornada.

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Carreras y Aguiar acordaron fecha paritaria para el 13 de octubre

Durante el encuentro también se garantizó la renovación automática de todos los contratos que vencen el 31 de diciembre.

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La gobernadora Arabela Carreras y el secretario adjunto de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a nivel nacional, Rodolfo Aguiar, se reunieron en Bariloche y fijaron fecha a la paritaria en la que el sindicato pretende no sólo acordar un incremento para el último tramo del año, sino también una revisión del tercer trimestre. Esa reunión del Consejo de la Función Pública quedó pautada para el 13 de octubre.

«Dotar de certidumbre el debate salarial en un fin de año tan complejo es prioritario. Las negociaciones salariales se desarrollaran en los tiempos esperados», dijo Aguiar.

«Todos los contratos que vencen a fin de año serán renovados y esto tranquiliza a miles de familias, pero fundamentalmente permiten la continuidad de de todos los servicios», agregó.

La delegación de ATE estuvo encabezada por el secretario adjunto nacional, Rodolfo Aguiar; el secretario general provincial, Rodrigo Vicente, las secretarias general y adjunta de ATE Bariloche Úrsula Caracotche y Patricia Reinahuel respectivamente.

La última negociación salarial estableció un aumento para el tercer trimestre del 18% que, junto a la corrección del primer semestre de un 4% más el complemento de $1700 que será liquidado en septiembre, lleva el acumulado anual a un 59% de bolsillo.

Carreras y ATE acordaron además la renovación y estabilidad de todos los trabajadores ingresados al Estado a partir del 1 de enero de 2021, cuyos contratos vencen a fin de año, y de todos quienes por excepción no hayan ingresado a la planta permanente del Estado con anterioridad. Previamente, se evaluarán aquellos casos en los que existieran sanciones disciplinarias o faltas en los deberes básicos.

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El Frente Sindical pidió la reapertura de paritarias

Además, UnTER y ATE exigen el adelantamiento con el salario de septiembre, del pago del 3% previsto para octubre.

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Los sindicatos que integran el Frente Sindical -Sitrajur, ATE y UnTER-, acordaron exigir la reapertura de las paritarias salariales para la revisión y actualización del salario y discutir una propuesta para el último trimestre del año.

Por su parte, UnTER y ATE exigen al gobierno provincial el adelantamiento con el salario de septiembre, del pago del 3%, previsto para octubre en la última propuesta salarial, tal lo establecido en sus espacios de definición.

«El aumento del costo de vida, la especulación financiera, la falta de medidas de control para frenar el avasallamiento de los formadores de precios, impactan negativamente en el bolsillo de la clase trabajadora», indicaron desde el Frente Sindical en un comunicado de prensa. Por esta razón, los sindicatos se mantienen en estado de alerta permanente con el objetivo de articular de manera conjunta sus reclamos.

«Este contexto exige la continuidad de las discusiones salariales, por ello también se continuarán con las reuniones para coordinar el requerimiento de una convocatoria a una nueva paritaria en la primera quincena de octubre para lograr una propuesta de aumento para el último trimestre del 2022», concluyeron Sitrajur, ATE y UnTER.

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