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Río Negro

Alfabetización digital, robótica y programación como propuestas de formación docente

Las inscripciones están abiertas hasta el 4 de agosto.

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La inscripción para la segunda cohorte de formación sobre “Alfabetización Digital en la práctica docente”, “Scratch aplicada en áreas curriculares” y “Robótica aplicada en áreas curriculares” se mantendrá hasta el próximo 4 de agosto.

Se trata de los trayectos desarrollados en el primer cuatrimestre del año por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos, a través del programa PLANIED.

La formación en “Alfabetización Digital en la práctica docente” está destinada a docentes de todos los niveles y modalidades “con escasos o nulos conocimientos previos en uso de dispositivos digitales” y a quienes estén interesados en disponer de conocimientos informáticos, a fin de ser utilizados como recurso educativo, aplicado al aprendizaje de contenidos curriculares. También está dirigida a estudiantes de Institutos de Formación Docente Continua con un 80 % de materias aprobadas.

La formación será desarrollada con actividades semanales en plataforma virtual y un encuentro presencial obligatorio en las sedes de General Roca, Ingeniero Jacobacci, San Antonio Oeste, Choele Choel y Viedma.

Otra de las propuestas de formación, “Scratch aplicada en áreas curriculares”, está centrada en el uso de este lenguaje de programación escolar que permite, tanto a estudiantes como docentes, crear videojuegos y escenarios animados con historias, que propician la interacción y creatividad.

Está dirigido a docentes y Referentes TIC de todos los niveles y modalidades y estudiantes avanzados (80% de las materias aprobadas) de IFDC.

Aquí también se desarrollarán actividades semanales en plataforma virtual y un encuentro presencial obligatorio. En este caso, las sedes serán San Carlos de Bariloche, Viedma, Choele Choel, Cinco Saltos y Villa Regina.

La tercera instancia de formación ofrecida será la de “Robótica aplicada en áreas curriculares”, dirigida a docentes y referentes TIC de escuelas secundarias comunes y técnicas que posean el kit LEGO EV3 y/o MAKEBLOCK (ULTIMATE 2.0) y/o drones. También pueden inscribirse docentes de IFDC de Río Negro y estudiantes avanzados de estas instituciones.

Bajo la modalidad semipresencial, este curso tendrá como sedes a las ciudades de Cipolletti, San Carlos de Bariloche, El Bolsón, Río Colorado y Viedma.

Las consultas pueden realizarse a través del email [email protected]. En todos los casos, los cursos se desarrollarán del 8 de agosto al 4 de noviembre de este año.

Gremios

Provincia presentó propuesta salarial para resolver el conflicto con Salud

Uno de los puntos más importantes de la oferta es el aumento del 50% en los adicionales y bonificaciones para compensación en salud.

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La provincia de Río Negro realizó una nueva propuesta a las trabajadores y los trabajadores de la salud, quienes representan uno de los pilares fundamentales de la administración provincial. En esta línea, y en el marco de la fuerte crisis que atraviesa la provincia debido a las medidas de recorte financiero impulsadas por el Gobierno Nacional, se hizo un trabajo técnico y financiero para ofrecer varios puntos con mejoras para el personal sanitario.

Durante la reunión la ministra de Salud, Ana Senesi, y la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, ofrecieron una propuesta integral.

En la misma se incluye la incorporación del concepto de «plus pandemia» a la asignación básica remunerativa en el caso de los trabajadores agrupados en la Ley 1904. Asimismo se ofrece un aumento del 50% en los adicionales y bonificaciones para compensación en salud, tanto para el personal full time como para los de especialidad crítica y no crítica, riesgo médico y no médico, y personal de la salud agrupados en la Ley 1844.

Además, se sugirió asignar un 25% sobre la asignación básica de la categoría de revista para todos los agrupamientos, y actualizar el valor de las guardias activas y pasivas con la pauta salarial. Para los trabajadores de Bariloche, Región Sur, Catriel y Sierra Grande, se incrementa el concepto de zona inhóspita entre un 100% y 150%.

Debido a que en el momento del encuentro con las representantes de ASSPUR, Cesira Mullaly y Marisa Albano las liquidaciones del sueldo de marzo ya estaban cerradas, se firmó un compromiso para pagar en retroactivo a marzo por planilla complementaria el monto restante que se ofreció. De este modo, se cobrarán los haberes ya liquidados de marzo en los primeros días de abril y el monto restante ofrecido se recibirá en el curso del mes.

Una a una las escalas de aumento propuestas

Para los agentes comprendidos en la ley N° 1904, del escalafón sanitario, se ofrece a los enfermeros y técnicos del agrupamiento 3 una liquidación de los haberes de marzo de $530.177 que en abril por planilla complementaría asciende a los $585.080.

En tanto, los del agrupamiento 2, a los no médico full se les liquidará los haberes de marzo en $555.114 y en abril -mediante la planilla complementaria- el monto escala en total a $631.622 y mientras que médico full time sin especialización $632.294 en marzo, que se complementa por planilla en $749.757 en abril.

Los agrupados del agrupamiento 1, los no médicos full time cobrarán $627.144 marzo y llegarán a los $724.037 por complementaria en abril, por su parte los médico full time con especialidad tendrán un haber de $714.527 en marzo que alcanza los $859.520 en abril.

En el caso de los del agrupamiento 1, que son médicos part time con especialidad cobrarán $549.402 en marzo monto que sube en su totalidad a $640.577 en abril.

Por último, la categoría 1 de la Ley 1844 cobrará en la liquidación de marzo $534.760, y por planilla complementaria se sube a los $579.722 en abril.

Concepto zona inhóspita

Para los trabajadores de Bariloche, Región Sur, Catriel y Sierra Grande, se incrementa el concepto de zona inhóspita entre un 100% y 150%.

En dichos lugares, mediante planilla complementaria el monto asciende a $622.451 para el agrupamiento 3. Los del agrupamiento 2, en el caso de los no médicos full time cobrarán en total $679.903 y médico full time $798.038 en abril.

Los del agrupamiento 1 no médico full time $775.975 y médico full time con especialidad $909.459 y los médicos part time con especialidad $678.943. Finalmente el monto total para la categoría 1 de la Ley 1844 es $590.669.

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Gremios

Los estatales rionegrinos comenzarán a cobrar desde el 4 de abril

El cronograma de pago iniciará con trabajadores de la salud y policía.

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El Gobierno de Río Negro confirmó que el cronograma de pagos de marzo comenzará tras el fin de semana extralargo de Semana Santa. El Ministerio de Hacienda iniciará la carga en el sistema el primer día hábil del mes. La transferencia bancaria tomará 24 horas, por lo que los sueldos de la Administración Pública Provincial estarán disponibles desde el jueves 4 de abril para los trabajadores y trabajadoras de Salud Pública -incluyendo guardias y horas extras-, Policía de Río Negro y Servicio Penitenciario Provincial.

El viernes (5/04) será el turno de la totalidad del sector educativo: docentes y porteros.

Finalmente, el sábado (6/04) se abonarán los salarios de los trabajadores nucleados en la Ley 1.844, Vialidad Rionegrina, pensiones de Bomberos Voluntarios, poderes Legislativo y Judicial, y Órganos de Control.

En marzo se cancelará además un bono extra por planilla complementaria de $60.000, a pagarse mañana miércoles (27/03).

Mejora salarial

Por decisión del gobernador Alberto Weretilneck, todos los salarios de la administración pública provincial estarán por encima de $500.000. En Salud se propuso un aumento del 100% del valor de las guardias, al igual que las guardias de Desarrollo Humano y la SENAF.

Para todos los trabajadores se otorgarán aumentos de entre $100.000 y $140.000, de acuerdo a la antigüedad y categoría, y se blanqueará como suma remunerativa una parte del aumento otorgado en el último trimestre del año pasado.

Además, se incrementarán las distintas ayudas y asignaciones actuales: asignación por hijo y prenatal $12.000; por nacimiento $21.160; por matrimonio $31.744; por adopción $126.960; y por hijo con discapacidad $48.000. La Ayuda escolar será de $20.000 y con hijo con discapacidad $40.000.

En el caso de Educación, se propuso seguir afrontando con fondos propios el pago del FONID y Conectividad a los docentes para evitar una caída nominal en los salarios, luego que el presidente Javier Milei decidiera eliminarlos por completo del salario de los maestros.

Respecto del personal de Policía de Río Negro, también aumentará el valor del punto policial, de $1.117 a $1.465 y ningún empleado ganará menos de $500.000. Además, las becas para los cadetes y aspirantes a agente pasarán de $16.275 a $81.206.

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Gremios

Mañana se paga el bono a los trabajadores estatales

Este miércoles, todos los trabajadores estatales percibirán $60.000 por planilla complementaria.

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En el marco del acuerdo con los gremios estatales, el Gobierno de Río Negro depositará mañana miércoles (27/03) el bono extraordinario.

De acuerdo a lo acordado con los gremios ATE y UPCN en las últimas paritarias, mañana se iniciará el depósito del bono por planilla complementaria por un total de $60.000.

Con el objetivo de seguir buscando consensos y afrontar la actual crisis financiera y económica que atraviesa el país, la Provincia se propuso además, que todos los salarios de abril de los agentes estatales rionegrinos se ubiquen por encima de $500.000.

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