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Gremios

El gobierno adelantó la reapertura de las negociaciones salariales con gremios estatales

Ante el «guiño» de Provincia, ATE podría suspender el paro de 48 horas que había convocado para esta semana.

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En respuesta a un pedido de los gremios ATE y UnTER, el gobierno de Río Negro adelantará la reapertura de la discusión salarial con los gremios estatales. La reunión para seguir avanzando en la política salarial se realizará el miércoles 25 de septiembre.

Si bien el acuerdo alcanzado oportunamente con los gremios estipulaba la reapertura de las paritarias para octubre, ante el pedido de los gremios ATE y UnTER debido a los cambios en la economía nacional que afectaron directamente los salarios, el gobierno rionegrino convocó a los representantes de los trabajadores estatales para analizar la situación y buscar alternativas.

De esta manera, el 25 de septiembre se realizará la reunión del Consejo de la Función Pública, del cual participan ATE y UPCN, y se también una nueva paritaria docente con UnTER.

«Fue acertada la decisión de convocar los dos paros anteriores. El alto acatamiento que tuvieron y las grandes movilizaciones permitieron que el Ejecutivo modifique una postura que aparecía inflexible y convoque a paritarias de manera anticipada», valoró el secretario general de ATE Rodolfo Aguiar.

«Ya hemos pedido un informe a cada seccional y en las próximas horas vamos a conocer si existe consenso o no para dejar sin efecto el paro de 48 horas que hemos convocado para esta semana», agregó el dirigente.

Frente al nuevo escenario, el sindicato evalúa por estas horas dejar sin efecto la medida de fuerza de 48 horas prevista para esta semana, que se iba a desarrollar en toda la administración pública el miércoles 18 y jueves 19.

Gremios

El Gobierno ofreció un bono extraordinario y convocó a una nueva reunión paritaria

Se pagará por única vez, por planilla complementaria, el 27 de marzo.

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Con el objetivo de alcanzar un acuerdo que beneficie a los trabajadores de la Administración Pública Provincial, el Gobierno de Río Negro mejoró la propuesta a los gremios de los estatales, ofreciendo un bono de carácter excepcional por única vez de $60.000 y convocó a una nueva reunión paritaria.

En un nuevo gesto de seguir dialogando y buscando consensos que promuevan el bienestar de los trabajadores y contribuyan al desarrollo de la provincia, Función Pública notificó este lunes (18/03) a UPCN y ATE sobre una propuesta superadora.

El Gobierno Provincial ofreció el pago de un bono de $60.000 a pagarse por planilla complementaria el próximo 27 de marzo y convocó a una mesa de diálogo para esta misma semana entre el Ministerio de Salud y los gremios ATE y UPCN para analizar las demandas específicas del área.

«Ratificamos en todos sus términos, la propuesta efectuada en la reunión paritaria del día viernes 15 de marzo. Y atendiendo al reclamo, convocamos en el marco de la Ley N° 3.052, modificada por la Ley N° 5.277, a reunión del Consejo Provincial de la Función Pública para el 3 de abril a las 11 de la mañana en la sede de la Secretaría de la Función Pública», dice la nota enviada hoy.

Cabe señalar que el pasado viernes durante las paritarias, la Provincia propuso que todos los salarios de la administración pública provincial estarán por encima de $500.000.

En Salud se propuso un aumento del 100% del valor de las guardias, al igual que las guardias de Desarrollo Humano y la SENAF.

Para todos los trabajadores se otorgarán aumentos de entre $100.000 y $140.000, de acuerdo a la antigüedad y categoría, y se blanqueará como suma remunerativa una parte del aumento otorgado en el último trimestre del año pasado.

Además, se incrementarán las distintas ayudas y asignaciones actuales: asignación por hijo y prenatal $12.000; por nacimiento $21.160; por matrimonio $31.744; por adopción $126.960; y por hijo con discapacidad $48.000. La Ayuda escolar será de $20.000 y con hijo con discapacidad $40.000.

En el caso de Educación, se propuso seguir afrontando con fondos propios el pago del FONID y Conectividad a los docentes para evitar una caída nominal en los salarios, luego que el presidente Javier Milei decidiera eliminarlos por completo del salario de los maestros.

Respecto del personal de Policía de Río Negro, también aumentará el valor del punto policial, de $1.117 a $1.465 y ningún empleado ganará menos de $500.000. Además, las becas para los cadetes y aspirantes a agente pasarán de $16.275 a $81.206.

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Gremios

Anuncian paro de 72 horas en los hospitales de Río Negro

Iniciará mañana y se extenderá hasta el jueves. En Roca, sigue el acampe de trabajadores en el Hospital.

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Mañana martes (19/03), el gremio ASSPUR iniciará un paro de 72 horas en los Hospitales y centros médicos de la provincia de Río Negro, como respuesta al rechazo de la oferta salarial propuesta por el Gobierno provincial. Esta acción se lleva adelante por mejoras salariales y condiciones de trabajo adecuadas en el sector de la Salud.

Tras la última reunión de paritarias con el gobierno provincial, el sindicato ASSPUR expresó su total desaprobación a la propuesta salarial presentada por las autoridades. «Queremos aclarar que el aumento propuesto se traduce, en términos reales, en una suma informal de $50.000 a $60.000 más en el bolsillo de los trabajadores, quienes han visto congelados sus salarios desde noviembre», manifestaron representantes del sindicato.

La medida de protesta, que se llevará a cabo desde mañana y hasta el jueves (21/03), tiene como objetivo exigir una urgente convocatoria a una paritaria específica de Salud, un incremento significativo del salario real para todos los trabajadores del sector, y garantizar que ningún empleado se encuentre por debajo de la línea de la canasta familiar.

Desde ASSPUR recalcaron que el conflicto actual reside en la salud pública y que el Gobierno provincial debe tomar medidas concretas para recomponer las condiciones del sector sanitario.

Esta decisión de paro de Hospitales y centros médicos refleja la persistente lucha de los trabajadores de la salud por condiciones laborales dignas y un salario acorde a la importancia de su labor en la sociedad.

Cabe recordar que en Roca, trabajadores de la salud llevan adelante un acampe para visibilizar la situación que atraviesa el sector.

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Gremios

El Gobierno ofreció aumentos de $100.000, $120.000 y $140.000 a los estatales rionegrinos

Es según la categoría y agrupamiento. Además, propuso pasar a suma remunerativa $20.000 del incremento del último trimestre del año pasado.

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El gobernador Alberto Weretilneck definió que la totalidad de los salarios de la administración pública provincial estén por encima de $500.000. En la reunión mantenida en Función Pública con ATE y UPCN, el Gobierno propuso otorgar aumentos de $100.000, $120.000 y $140.000, según categoría y agrupamiento.

También se ofreció un aumento del 100% en el pago de las guardias Salud y de Desarrollo Humano y SENAF.

En tanto, las ayudas y asignaciones actuales se incrementarán del siguiente modo: asignación por hijo y prenatal $12.000; por nacimiento $21.160; por matrimonio $31.744; por adopción $126.960; y por hijo con discapacidad $48.000. La Ayuda escolar será de $20.000 y con hijo con discapacidad $40.000.

Cabe señalar que todos los trabajadores con hijos en edad escolar cobrarán la ayuda escolar y la asignación familiar, ya que se decidió eliminar el tope.

Respecto del personal de Policía de Río Negro, se aumentará el valor del punto policial, de $1.117 a $1.465. Además, las becas para los cadetes y aspirantes a agente pasarán de $16.275 a $81.206.

Finalmente, el Gobierno pasará a suma remunerativa $20.000 del aumento otorgado en el último trimestre del año pasado.

Uno a uno el detalle en cada caso

Se ofreció a los gremios UPCN y ATE incorporar al salario los aumentos para el escalafón no profesional de la Ley 1.844, de la categoría 1 a la 11, $100.000; de la categoría 12 a la 14, $120.000; y la categoría 15 a la 20, $140.000.

Para los profesionales de pregrado de la ley 1.844 de la categoría 8 a 11, $100.000; de la categoría 12 a 14, $120.000; de la categoría 15 a la 21, $140.000.

Para profesionales de grado de la categoría de la 12 a la 14, $120.000; de la categoría 15 a la 23, $140.000 y profesionales de postgrado, categoría 16 a 25, $140.000.

En el caso de los agentes de Salud pública, comprendidos en la ley 1.904 se incorpora al sueldo de los profesionales médicos del segundo agrupamiento, $120.000 y del primero, $140.000.

En cuanto a los profesionales no médicos del tercer agrupamiento, $100.000, del segundo agrupamiento, $120.000, y del primer agrupamiento, $140.000.

Habrá un aumento del 100% de las Guardias, lo mismo que las Guardias que se pagan a través del Ministerio a SENAF y Desarrollo Humano.

Estuvieron presentes la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati, el secretario de Gobierno, Agustín Ríos, y la subsecretaria de la Función Pública, Natalia García. En tanto, por el gremio ATE participó su titular, Rodrigo Vicente, y por UPCN, Marcelo Vidal.

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