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Gremios

Cerró con éxito el pase a planta 2019 de empleados públicos rionegrinos

Sólo desaprobaron 7 trabajadores.

Tanto el proceso de exámenes realizado a través de dispositivos móviles como el nivel de aprobación de los empleados fueron positivos.

Más de 2.800 empleados aprobaron su examen ingresando así a la planta permanente del Estado rionegrino, en marzo tendrán la posibilidad aquellos que por razones justificadas no pudieron presentarse o que desaprobaron en primera instancia.

De un total de 2.928 empleados en condiciones de rendir, 2.863 aprobaron su examen representando el 97,78%, solo 7 desaprobaron y 58 no fueron al primer llamado, estos últimos podrán dar su examen en marzo del próximo año.

Al respecto Martin Alcalde, titular del IPAP, expresó “el pase a planta 2019 fue exitoso tanto por el nivel de aprobados como también por cómo se desarrolló el proceso de examen a través de dispositivos móviles”.

“Usar las nuevas tecnologías le dio mayor celeridad al proceso, los empleados rendían desde las tablet y en el trascurso de unas horas ya conocían su resultado porque la corrección fue automática, situación que nos permitió, además, poder tener en pocos días la nomina para elevar a la Comisión Ejecutiva Central y que se inicie el proceso de expedientes y posteriormente se dicte el decreto” concluyó.

Agro

Los rurales también lograron aumento: 51,5%

Conocé el salario total a cobrar por mes, según la categoría, para la temporada 2019/2020.

El gremio UATRE, que nuclea a los trabajadores rurales, llegó a un acuerdo en la paritaria para la temporada 2019/2020. Fue tras la paritaria realizada este mediodía (23/01) en la Delegación del Ministerio de Trabajo en General Roca.

Luego de varias negociaciones truncas, finalmente este jueves los representantes gremiales concretaron un acuerdo definitivo del 51,5% para la temporada que ya está en marcha.

Escala salarial por categoría:

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Agro

Tras la protesta, la paritaria del empaque cerró con acuerdo

El incremento alcanzado por el Sindicato de la Fruta supera el 51,5% interanual.

En medio de protestas, bombos, corte de calles y amenazas de medidas de fuerza en la calurosa y agoviante mañana de General Roca, el sector del empaque alcanzó un acuerdo que llevó el salario de un embalador (la primera escala) a más de $56.000 más la productividad.

El incremento, que se suma al 22% obtenido a mediados de 2019 por la postemporada, significa en total un 51,5% de aumento interanual. El gremio reclamaba un 53% pero no obstante se marcharon “muy conformes”.

El acta se selló en el Ministerio de Trabajo de Nación, en Roca, y alcanzará a un promedio de 15.000 trabajadores de todo Río Negro y Neuquén que desarrollan tareas en los galpones de empaque. La suba rige desde el 1 de enero de este año.

El acuerdo alcanzado por el gremio de la fruta, que realizó marchas y había advertido sobre más protestas, implica para la primera escala -embalador de primera- un salario de bolsillo de $56.115 más la productividad.

El año pasado, el embalador cobraba un salario que giraba en torno a los $37.000. El aumento alcanzado es de $19.113, se detalló.

Rurales aún negocian

El sector rural aún se encuentra en plena etapa de debates y esta semana volverán a verse las caras los representantes del gremio UATRE con las cámaras empresarias del sector. CAFI ofertó abonar $1.500 pesos el día de cosecha, pero no hubo aval.

Es que el gremio pretende un pago del orden de los $1.700.

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Gremios

Salario docente: El 28 de enero, habrá ofrecimiento del gobierno

La gobernadora Carreras tuvo su primer encuentro formal con el gremio UnTER.

Con un primer análisis de la política educativa, la cuestión salarial, la actualidad de IPROSS, la infraestructura escolar, y la perspectiva de género, se concretó hoy la primera reunión formal entre la gobernadora Arabela Carreras y el gremio UnTER.

El Gobierno y el gremio acordaron reunirse el próximo 28 de enero para darle continuidad al debate salarial, con el abordaje correspondiente al trimestre enero/febrero/marzo, tomándose como referencia sin que sea un condicionante, los acuerdos que se logren en la materia a nivel nacional. Se ratificó la política de alcanzar acuerdos salariales trimestrales con revisión mensual. Cabe recordar que con los salarios de enero, se liquidará el aumento del 4% previsto en la paritaria 2019.

La gobernadora Arabela Carreras explicó que “para seguir avanzando en lo referido a la política educativa provincial y contenidos, se continuarán realizando reuniones de trabajo entre los equipos del Ministerio de Educación y Derechos Humanos y el gremio, para definir las distintas acciones necesarias para seguir garantizando el normal desarrollo del sistema educativo”.

“Otro de los puntos analizados en el encuentro fue la situación de infraestructura escolar, respecto de la cual la Ministra Jara Tracchia presentó un informe respecto de las obras en marcha, así como el avance de la firma de los convenios con Municipios para el mantenimiento de edificios escolares, comedores escolares y provisión de insumos, a partir de lo cual se asegura el normal inicio del ciclo lectivo”, indicó la Mandataria.

En otro tramo de la reunión se acordó avanzar en la aplicación del Fondo de Viviendas para los Docentes, a partir de un primer proyecto para la construcción de unidades habitacionales, a definir por la organización gremial.

En lo que hace la perspectiva de género, de acordó declarar “De Interés Provincial”, el Protocolo de Actuación para Situaciones de Violencia de Género en el ámbito laboral.

Ambas partes se mostraron muy conformes con los resultados de este primer encuentro, que sigue marcando el camino del diálogo como la herramienta para seguir mejorando en conjunto el sistema educativo provincial.

Del encuentro, que se extendió por casi tres horas, formaron parte la ministra de Educación y Derechos Humanos, Mercedes Jara; el secretario de Educación, Gabriel Belloso; la secretaria general de UNTER, Sandra Schieroni; la secretaria general adjunta, Silvana Inostroza, el vocal gremial Marcelo Nervi; María Inés Hernández, Secretaria de Derechos Humanos, Género e Igualdad de Oportunidades; y Viviana Orellano, secretaria de Prensa, Comunicación y Cultura.

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