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Gremios

ATE bloquea todos los ingresos a Aguas Rionegrinas

El gremio denuncia despidos arbitrarios en el Departamento General Roca.

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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció despidos arbitrarios en el Departamento de Aguas Rionegrinas de General Roca, donde se empezaron a recibir las primeras cartas documentos y hay más listados elaborados. Por esta razón hace instantes el sindicato bloqueó los ingresos, denunciando la ilegalidad de esta decisión ya que mediante el Decreto Nacional 487/20 el gobierno nacional ha extendido por 60 días la prohibición de despidos establecida en el Decreto Nacional 329/20, que indica mantener vigentes las relaciones laborales existentes.

«Frente a este acto irresponsable de dejar familias en la calle en el marco del actual contexto de pandemia, demandamos al organismo que conduce Claudio Celiz -a cargo de la gerencia general- y al subgerente Óscar Martínez la reincorporación inmediata y el pago integro de los salarios que devengan desde el despido hasta la reincorporación», indicó Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.

«Comenzamos la semana con este bloqueo debido a la urgencia que demanda la grave situación que atraviesan los trabajadores», señaló Vicente. Detalló que «junto con los despidos, Aguas Rionegrinas suma otros problemas habituales en Roca para garantizar el normal funcionamiento de un servicio que es esencial». El dirigente también adelantó que las medidas de protesta se podría seguir profundizando en otras ciudades de la provincia.

La empresa presta el servicio de agua potable y cloacas a 42 localidades y 32 parajes de la provincia y cuenta actualmente con 759 empleados.

Gremios

ATSA denuncia descuentos ilegítimos y es inminente que se definan medidas de fuerza

El gremio de la sanidad cargó contra la Fundación Dr. Labat y no descartan iniciar reclamos en las tres instituciones.

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Foto: Archivo (Patagonia FotoPress).

La Asociación de los Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), filial Río Negro, rechazó «el descuento ilegítimo desde mayo a la fecha en el salario de 60 trabajadores y trabajadoras de la Fundación Dr. Labat, Clínica Humana de Imágenes e Instituto Radiológico» y anticipó que «antes del fin de semana, luego de una asamblea, podrían realizarse medidas de acción ante la falta de respuestas de la patronal».

«Hace dos meses, casi tres, la fundación realizó descuentos sin aviso. Los trabajadores y trabajadoras se encontraron con esto, víctimas de una mala comunicación de la empresa. Avisaron por WhatsApp, por mail, que se veían obligados a reducir los haberes. Hay casos de hasta el 50% de descuento», ratificó Gloria Ovejero, secretaria general de ATSA Río Negro, en diálogo con Ahí Vamos (de lunes a viernes de 7 a 9 por La Super FM 96.3).

Los descuentos fueron hasta del 50% en mayo, mientras que los meses posteriores llegaron al 25%. Si bien Ovejero reconoció que mantuvo reuniones virtuales «con los compañeros y compañeras, con el abogado de la institución» no existieron respuestas que justifiquen la decisión empresaria. «En principio, recursos humanos comunicó la intención de devolver los descuentos. Entendemos que la variable de ajuste son los empleados», continuó la dirigente gremial.

«Nunca volvieron a cobrar el 100% de los haberes. Transcurrieron reuniones por medio de la Secretaría de Trabajo. Volvimos a insistir con audiencias virtuales. Pedimos la devolución de los porcentajes para los 60 compañeros de las tres instituciones», insistió.

De no existir respuestas, y por medio de una asamblea virtual, se avanzará hacia una medida de fuerza, adelantó finalmente Ovejero.

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Gremios

«El gobierno improvisa y dilata respuesta a los trabajadores»

El gremio docente UnTER manifestó su rechazo a que el Ejecutivo provincial «no dudó en garantizar el aumento a un sector», refiriéndose a la Policía.

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La decisión del gobierno de postergar la paritaria salarial para el 22 de septiembre, significa una» burda maniobra para dilatar la respuesta que UnTER exigió en la paritaria del 3 de agosto», reclamaron desde el gremio docente. «Sin embargo no dudó en garantizar el aumento a un sector, mirando más los acontecimientos de Buenos Aires que la realidad que afecta nuestra provincia», agregaron.

«En medio de la crisis sanitaria, social y económica en que se encuentra Río Negro; con casos positivos de Covid-19 en alarmante aumento, hospitales y clínicas saturados sin disponibilidad de camas ni respiradores, y tantas familias que no tienen satisfechas sus necesidades básicas; el gobierno rionegrino da marcha atrás a una de las pocas acciones que eran para beneficio de un amplio sector de la sociedad y define convocar a nuestro sindicato para el 22 de septiembre», agregaron desde UnTER.

«No sólo definieron pagarnos el aguinaldo en cuotas y atrasar la fecha de pago desde hace varios meses, sino que ahora pretende burlarse de los trabajadores de la educación incumpliendo su palabra de reunirnos para discutir una mejora salarial», indicaron.

«A este Ministerio, le recordamos que en la última reunión paritaria habíamos hecho el planteo de la necesidad de una urgente recomposición salarial en relación al proceso inflacionario debido a que venimos arrastrando de años anteriores una pérdida del poder adquisitivo; y por otro lado lo último que hemos acordado entre las partes respecto de lo salarial fue un aumento para el primer trimestre 2020 y ya estamos transitando el mes de septiembre, en un contexto inédito en el que los docentes hemos sostenido con nuestros recursos la continuidad pedagógica en la modalidad a distancia», explicaron desde el sindicato que conduce Sandra Schieroni.

«Exigimos al gobierno provincial que arbitre los medios para dar respuesta a los trabajadores de la educación y deje de dilatar los tiempos. Una vez más le solicitamos que desista de tanta improvisación y realice una propuesta seria de recomposición salarial acorde a nuestras necesidades, que retribuya en forma justa lo que merecemos», concluyeron.

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Gremios

Aumento del 8% para trabajadores municipales

Fue acordado hoy entre el Ejecutivo y los gremios que agrupan a los empleados comunales.

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El municipio de General Roca acordó con los gremios representantes de los trabajadores municipales (UPCN, SOYEM, ATE y ATM) un incremento salarial del 8% y el pase al salario básico de sumas no remunerativas. En lo que va del año, el aumento acumulado llega al 27% y se convierte en la primera de las grandes ciudades de la provincia que reabrió paritarias.

Este último tramo se hará efectivo en tres partes: 3% en septiembre, 3% en octubre y 2% en noviembre. En octubre también impactará el blanqueo de $250. Cabe recordar que en enero Roca pasó al básico $250 y en junio $350.

La firma de lo convenido se llevó a cabo hoy al medio día en el Concejo Deliberante de la ciudad. Estuvieron presentes la intendenta María Emilia Soria; la secretaria de Gobierno Mariana Soler; el secretario de Hacienda Pablo Rolo, el representante legal del Municipio Juan Pablo Urquiaga; en representación de ATM Carlos Bichara, por UPCN Adriana Lamadrid y Nilda Pineda; por SOYEM Carlos Amaya y Leopoldo Delgado y representando a ATE Federico Gabarra, Daniel Villanueva y Orlando Ramos.

«Aún en este contexto de pandemia, en Roca seguimos como hasta ahora, cumpliendo de manera ininterrumpida con los trabajadores y trabajadoras municipales, por eso confiamos en que ellos también continuarán realizando su mayor esfuerzo. Los y las roquenses saben que cuentan con el Municipio», expresó la intendenta María Emilia Soria luego de la firma.

«Lograr la continuidad paritaria en tiempos de pandemia es algo que hay que destacar, sobre todo sabiendo que se retoma la discusión en noviembre», destacó por su parte el secretario general de la seccional Alto Valle Este de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Federico Gabarra.

«Continuamos con un proceso de blanqueo salarial único en la provincia, que ha generado que los trabajadores cuenten hoy con más del 85% de su sueldo en blanco», agregó. Además destacó la presencia durante las negociaciones de la intendenta María Emilia Soria.

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