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Gremios

Por mayoría, UnTER aceptó la propuesta salarial del gobierno

El gremio docente avaló que la oferta del gobierno «respeta el porcentaje en todos los cargos y tramos de antigüedad, lo que hace que no se produzca un achatamiento de la pirámide salarial».

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Foto: Archivo.

El Plenario de secretarios generales de UnTER, realizado de manera virtual este martes (29/09), definió aceptar la propuesta salarial efectuada por el gobierno provincial «porque respeta el porcentaje en todos los cargos y tramos de antigüedad, lo que hace que no se produzca un achatamiento de la pirámide salarial».

El Consejo Directivo Central de UnTER convocó a un plenario empleando la modalidad virtual (avalada por el Art. 4º de la Res. 489/20) debido al Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio definido por los gobiernos nacional y provincial por la pandemia provocada por el COVID-19. El plenario sesionó desde las 9 bajo el nombre de Griselda Fernández, afiliada de la seccional Valle Medio y miembro de conducción en varias oportunidades. Participaron los secretarios generales de las 18 Seccionales, miembros de las Juntas, el vocal gremial Docente y miembros del CDC con el objetivo de considerar y deliberar sobre lo que fue el encuentro paritario con el Ministerio de Educación.

Luego del análisis y debate de la situación nacional y provincial, el plenario señaló que la propuesta «debe ser analizada en el contexto actual de emergencia sanitaria y económica», donde «el acumulado inflacionario es de 18,92% a agosto y la canasta básica para cuatro integrantes es de $44.521». En este sentido detallaron que «el aumento que propuso el gobierno va desde un 22.5% a un 25.5% según el cargo y la antigüedad, ningún cargo o tramo está por debajo del 22.5%. Se respeta la pirámide salarial y tiene en cuenta el escalafón docente».

Asimismo destacaron que «se destraba el tope en el básico, con el segundo cargo y la evolución del salario docente de diciembre de 2019 a noviembre de 2020 es del 43%: pasa de $30,214 a $ 43.274».

Gremios

UnTER ratifica que es «inviable» la vuelta a clases presenciales en Río Negro

«No avalamos bajo ningún concepto que se ponga en riesgo la salud de toda la población», dijeron desde el gremio docente.

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Desde el Consejo Directivo Central de UnTER ratificaron su posicionamiento de que es «inviable» la vuelta a clases presenciales. «No avalamos bajo ningún concepto que se ponga en riesgo la salud de toda la población, sobre todo en un momento en que el sistema sanitario se encuentra saturado; la curva de contagios no baja, crece y paradójicamente el protocolo de actuación aún no está terminado», indicaron desde el gremio docente en un comunicado de prensa.

Agregaron que «el Decreto Nacional N° 792/20, que dispone hasta el 25 de octubre, el ASPO y DISPO para distintos departamentos de Río Negro, se definió con una situación crítica. Quince días después, la condición epidemiológica no ha sido controlada, contraria y lamentablemente se ha profundizado».

«Por lo expuesto y la premisa de resguardar la salud y la vida de toda la población, sostenemos que no están dadas las condiciones sanitarias, edilicias, ni epidemiológicas para una vuelta a la presencialidad en las instituciones educativas rionegrinas. Exigimos que estos condicionamientos, como así también las garantías de personal de apoyo capacitado, elementos de higiene y limpieza suficientes y además que se contemple que no haya movilidad de trabajadorxs de la educación entre ciudades; son elementos imprescindibles e innegociables para resguardar la salud y la vida de estudiantes, trabajadores y familias», agregaron desde el gremio docente.

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Gremios

Comenzó a abonarse hoy la suma complementaria de septiembre a los estatales

El cronograma de pago finaliza el miércoles 28 con trabajadores nucleados en la Ley 1844.

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Con el pago al personal de salud, comenzó a abonarse hoy sábado (24/10) el primer tramo de la recomposición salarial para los estatales rionegrinos, correspondiente al mes de septiembre.

El pago continuará el martes 27 con Educación y el miércoles 28 será para los trabajadores nucleados en la Ley 1844.

De este modo, siguiendo el criterio del pago de haberes, cobrará en primer lugar el personal de Salud, como forma reconocimiento a la tarea que realiza en la lucha diaria contra la pandemia de COVID-19.

Un incremento en la masa salarial del 22,5%

La recomposición salarial dispuesta por el Gobierno de Río Negro acordada en la Mesa de la Función Pública y las paritarias representará un incremento del 22,5% en la masa salarial. Ese es el aumento que tendrán los empleados estatales de los distintos sectores.

Habrá variaciones en cada sector de empleados públicos de acuerdo a sus propias estructuras, pero el promedio no superará ese 22,5% en ningún caso. Esto incluye a los empleados del Poder Ejecutivo Provincial y el sector docente.

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Para la CTA Autónoma es muy grave que el STJ haya incrementado su sueldo

La Justicia goza de un gran desprestigio en la sociedad como para despilfarros en época de crisis.

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Luego que el Superior Tribunal de Justicia y el Procurador General ratificaran el incremento salarial de funcionarios de la Justicia, la CTA Autónoma criticó la «carencia de sensibilidad en el peor momento de penuria económica de los últimos 17 años».

Asimismo, el STJ contrapuso su decisión con la adoptada por el Ejecutivo, que resolvió congelar sus ingresos como «gesto simbólico hacia la sociedad». Para la CTA, «la Justicia es onerosa y alienta un gran descreimiento entre los rionegrinos».

«Este tipo de privilegios debe acabar», señaló Rodrigo Vicente, secretario gremial de la CTA. «Los funcionarios judiciales no son una casta ni una clase exenta de pagar todos los tributos a los que estamos sometidos los ciudadanos. Es una vergüenza que no paguen ni siquiera 10 pesos de Impuesto a las Ganancias».

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