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Gremios

Cuarto intermedio hasta el lunes próximo en la Mesa de la Función Pública

Se planteó el pago de un Incentivo Fiestas para quienes presten servicios durante las fiestas. Por otro lado, el gobierno aseguró que la pauta salarial 2020 ya está cerrada.

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El Gobierno de Río Negro volvió a trabajar hoy junto a los gremios en la Mesa de la Función Pública en distintos aspectos que hacen a la política laboral de los empleados públicos.

En la agenda de temas se destacaron el pago de un Incentivo Fiestas para personal que preste efectivas funciones los días 24 y 25 y 31 de diciembre de este año y 1 de enero de 2021 (por un monto de $4000 por cada uno de los días trabajados); la implementación del recibo de sueldos digital; el proceso de pase a planta permanente; la dispensa para padres con hijos en edad escolar; licencia anual; entre otros.

Ante el pedido puntual de los gremios, los representantes del Gobierno dejaron en claro que la discusión salarial 2020 ya está cerrada con los acuerdos alcanzados oportunamente. El encuentro pasó a cuarto intermedio hasta el lunes próximo.

Participaron los ministros de Economía, Luis Vaisberg y de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler; la secretaria de la Función Pública, Liliana Arriaga; el secretario general de ATE, Rodrigo Vicente; y el secretario adjunto de UPCN, Jorge Paniz.

Por otra parte, se planteó el pago de un Incentivo Fiestas para el personal del Ministerio de Desarrollo Humano y la SENAF que preste efectivas funciones los días 24, 25 y 31 de diciembre de 2020 y 1 de enero de 2021.

«Advertimos una displicencia en el Gobierno, que no había existido nunca en anteriores negociaciones. La falta de una propuesta salarial se convierte en un destrato grave para quienes arriesgan su salud y pagan con sus vidas el compromiso de garantizar el funcionamiento del Estado», señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

«Nos preocupa que empiecen a advertirse inconvenientes en el manejo de la economía de la provincia. Se generan dudas acerca de si han sido reales o no los anunciados beneficios de la renegociación de la deuda en dólares. También sobre el destino de los recursos que se generaron a partir del aumento de la recaudación», reconoció el dirigente.

Gremios

Carreras y Aguiar acordaron fecha paritaria para el 13 de octubre

Durante el encuentro también se garantizó la renovación automática de todos los contratos que vencen el 31 de diciembre.

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La gobernadora Arabela Carreras y el secretario adjunto de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a nivel nacional, Rodolfo Aguiar, se reunieron en Bariloche y fijaron fecha a la paritaria en la que el sindicato pretende no sólo acordar un incremento para el último tramo del año, sino también una revisión del tercer trimestre. Esa reunión del Consejo de la Función Pública quedó pautada para el 13 de octubre.

«Dotar de certidumbre el debate salarial en un fin de año tan complejo es prioritario. Las negociaciones salariales se desarrollaran en los tiempos esperados», dijo Aguiar.

«Todos los contratos que vencen a fin de año serán renovados y esto tranquiliza a miles de familias, pero fundamentalmente permiten la continuidad de de todos los servicios», agregó.

La delegación de ATE estuvo encabezada por el secretario adjunto nacional, Rodolfo Aguiar; el secretario general provincial, Rodrigo Vicente, las secretarias general y adjunta de ATE Bariloche Úrsula Caracotche y Patricia Reinahuel respectivamente.

La última negociación salarial estableció un aumento para el tercer trimestre del 18% que, junto a la corrección del primer semestre de un 4% más el complemento de $1700 que será liquidado en septiembre, lleva el acumulado anual a un 59% de bolsillo.

Carreras y ATE acordaron además la renovación y estabilidad de todos los trabajadores ingresados al Estado a partir del 1 de enero de 2021, cuyos contratos vencen a fin de año, y de todos quienes por excepción no hayan ingresado a la planta permanente del Estado con anterioridad. Previamente, se evaluarán aquellos casos en los que existieran sanciones disciplinarias o faltas en los deberes básicos.

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Gremios

El Frente Sindical pidió la reapertura de paritarias

Además, UnTER y ATE exigen el adelantamiento con el salario de septiembre, del pago del 3% previsto para octubre.

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Los sindicatos que integran el Frente Sindical -Sitrajur, ATE y UnTER-, acordaron exigir la reapertura de las paritarias salariales para la revisión y actualización del salario y discutir una propuesta para el último trimestre del año.

Por su parte, UnTER y ATE exigen al gobierno provincial el adelantamiento con el salario de septiembre, del pago del 3%, previsto para octubre en la última propuesta salarial, tal lo establecido en sus espacios de definición.

«El aumento del costo de vida, la especulación financiera, la falta de medidas de control para frenar el avasallamiento de los formadores de precios, impactan negativamente en el bolsillo de la clase trabajadora», indicaron desde el Frente Sindical en un comunicado de prensa. Por esta razón, los sindicatos se mantienen en estado de alerta permanente con el objetivo de articular de manera conjunta sus reclamos.

«Este contexto exige la continuidad de las discusiones salariales, por ello también se continuarán con las reuniones para coordinar el requerimiento de una convocatoria a una nueva paritaria en la primera quincena de octubre para lograr una propuesta de aumento para el último trimestre del 2022», concluyeron Sitrajur, ATE y UnTER.

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Gremios

ATE confirmó un paro nacional para el 27 de septiembre

“Los salarios en el sector público empezaron a perder contra la inflación y no estamos en la agenda del nuevo ministro Sergio Massa», señaló Rodolfo Aguiar.

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La conducción nacional de ATE junto a las representaciones provinciales del sindicato decidieron que el martes 27 de septiembre se realizará un paro en todo el país en los tres niveles del Estado (nacional, provincial y municipal) con movilización al Ministerio de Economía (Hipólito Yrigoyen 250, CABA) en reclamo por la reapertura de paritarias, aumentos salariales de emergencia y estabilidad laboral con pase a planta permanente para la totalidad de los trabajadores.

«Los salarios en el sector público empezaron a perder contra la inflación y deben anticiparse los debates salariales en todo el país. Los acuerdos firmados con anterioridad pierden vigencia frente a la constante evolución de los precios», indicó el secretario adjunto Nacional, Rodolfo Aguiar. Hasta el momento, la inflación acumulada es del 56,4% y se estima que el año pueda cerrar por encima del 90%, según la evaluación del Banco Central.

La paritaria vigente de los estatales comprende el periodo que va de junio del 2022 a mayo del 2023. En la primera instancia, se acordó un 60% de aumento (del cual ya se aplicó un 28%) con cláusula de revisión en octubre. Pero debido a la fuerte aceleración inflacionaria que no cesa, ATE exige que se adelanten la reapertura de la discusión y la ejecución del porcentaje restante, como así también un aumento de emergencia para que los sueldos no pierdan contra la evolución de los precios.

«Nos preocupa el avance de la tercerización de servicios. La precarización laboral en el Estado crece y el Gobierno incumplió con el pase a planta permanente prometido. No estamos en la agenda del nuevo ministro Sergio Massa. El paro debe hacerse sentir en todo el país para que los estatales y las prestaciones públicas vuelvan a ser una prioridad», señaló el adjunto de ATE en referencia al compromiso que asumió el Ejecutivo a principio de año de efectivizar el pase a planta permanente de 30.000 estatales, y que aún no se alcanzó ni una sexta parte de ese total.

ATE se movilizará en las calles de todo el país alegando que de los 3,5 millones de estatales de todo el país, el 60% tienen ingresos por debajo de la línea de pobreza, es decir casi 2 millones. De la totalidad de los trabajadores, el 66% corresponde a las administraciones provinciales y el 13% a las municipales, y son estos quienes habitualmente perciben los sueldos más bajos y con llegan a cubrir los costos de la canasta básica que hoy se ubican en $111.298.

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