Gremios
Para el gobierno provincial UnTER rechazó «uno de los mejores salarios del país»
Además, culpan al gremio de «dejar miles de alumnos sin poder volver al aula». Se descontarán los días no trabajados por la medida de fuerza.
El Gobierno de Río Negro emitió un duro comunicado tras conocer la decisión del gremio UnTER de llamar a un paro de 48 horas y no iniciar en forma normal el ciclo lectivo 2021, «rechazando así la propuesta de aumento salarial del 29% anual, sumado al concepto de Conectividad, FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente) y el incremento del 30% en la movilidad».
Confirmaron desde el Ministerio de Educación que se descontarán los días no trabajados por la medida de fuerza.
«Con esta decisión, el sindicato docente rechazó un salario (para mayo) de $49.558,43 para un docente que recién se inicia con un solo cargo. Rechazó un salario de $105.846,72 para un docente de jornada completa con 100% de antigüedad. Lo propio hizo con un salario de $129.571,50 para un Director de Jornada completa con 100% de antigüedad y un sueldo de $90.884,98 para 35 horas secundarias», detallaron desde el gobierno. El sueldo docente acordado a nivel nacional es de $31.000 en marzo, mientras que el de febrero es de $27.500.
«De esta manera, se rompen las expectativas de alumnos, alumnas y sus familias, de poder tener un regreso a las aulas luego de un año sin presencialidad», agregaron.
«El Ejecutivo realizó el máximo esfuerzo financiero posible para realizar la mejor propuesta salarial al gremio docente, con una oferta superior a la realizada por Nación a la CTERA y que fuera aceptado por el gremio nacional. Los salarios docentes rionegrinos, de acuerdo a la escala fijada por el propio gremio nacional, ubican a los salarios de los docentes rionegrinos como el segundo mejor en el país, habiendo recibido el año pasado un aumento muy superior al de sus pares de otras provincias», indicaron.
Manifestaron que «llama la atención el rechazo absoluto a la propuesta de aumento por parte de la UnTER, sobre todo teniendo en cuenta que la misma contemplaba la revisión de la misma en octubre próximo, con posibilidad de reabrir la discusión salarial».
«Toda la sociedad rionegrina aguardó paciente para este inicio del ciclo lectivo, con nuevas expectativas, y para ello se trabajó posicionando a la docencia rionegrina con el segundo mejor salario nacional, aún en tiempos en los que por la crisis sanitaria y económica los padres y madres de nuestros estudiantes perdían sus fuentes laborales. En este contexto no sólo se pagaron los salarios en tiempo y forma sino que se crearon nuevos puestos de trabajos a través de un moderno sistema de asambleas virtuales».
«El Estado rionegrino trabaja en la previsibilidad de pagos y es lo que se manifestó en el encuentro paritario, en el cual se ofreció el máximo esfuerzo salarial, considerando que en un año de recuperación económica y atravesando una pandemia, la provincia debe garantizar el funcionamiento de la salud, seguridad, educación y demás servicios a la población en general».
«El gobierno continuará trabajando para mantener las escuelas abiertas, ofrecerles a todas las familias rionegrinas esta nueva forma de hacer escuela», concluyeron.
Gremios
El Gobierno ofreció un bono extraordinario y convocó a una nueva reunión paritaria
Se pagará por única vez, por planilla complementaria, el 27 de marzo.
Con el objetivo de alcanzar un acuerdo que beneficie a los trabajadores de la Administración Pública Provincial, el Gobierno de Río Negro mejoró la propuesta a los gremios de los estatales, ofreciendo un bono de carácter excepcional por única vez de $60.000 y convocó a una nueva reunión paritaria.
En un nuevo gesto de seguir dialogando y buscando consensos que promuevan el bienestar de los trabajadores y contribuyan al desarrollo de la provincia, Función Pública notificó este lunes (18/03) a UPCN y ATE sobre una propuesta superadora.
El Gobierno Provincial ofreció el pago de un bono de $60.000 a pagarse por planilla complementaria el próximo 27 de marzo y convocó a una mesa de diálogo para esta misma semana entre el Ministerio de Salud y los gremios ATE y UPCN para analizar las demandas específicas del área.
«Ratificamos en todos sus términos, la propuesta efectuada en la reunión paritaria del día viernes 15 de marzo. Y atendiendo al reclamo, convocamos en el marco de la Ley N° 3.052, modificada por la Ley N° 5.277, a reunión del Consejo Provincial de la Función Pública para el 3 de abril a las 11 de la mañana en la sede de la Secretaría de la Función Pública», dice la nota enviada hoy.
Cabe señalar que el pasado viernes durante las paritarias, la Provincia propuso que todos los salarios de la administración pública provincial estarán por encima de $500.000.
En Salud se propuso un aumento del 100% del valor de las guardias, al igual que las guardias de Desarrollo Humano y la SENAF.
Para todos los trabajadores se otorgarán aumentos de entre $100.000 y $140.000, de acuerdo a la antigüedad y categoría, y se blanqueará como suma remunerativa una parte del aumento otorgado en el último trimestre del año pasado.
Además, se incrementarán las distintas ayudas y asignaciones actuales: asignación por hijo y prenatal $12.000; por nacimiento $21.160; por matrimonio $31.744; por adopción $126.960; y por hijo con discapacidad $48.000. La Ayuda escolar será de $20.000 y con hijo con discapacidad $40.000.
En el caso de Educación, se propuso seguir afrontando con fondos propios el pago del FONID y Conectividad a los docentes para evitar una caída nominal en los salarios, luego que el presidente Javier Milei decidiera eliminarlos por completo del salario de los maestros.
Respecto del personal de Policía de Río Negro, también aumentará el valor del punto policial, de $1.117 a $1.465 y ningún empleado ganará menos de $500.000. Además, las becas para los cadetes y aspirantes a agente pasarán de $16.275 a $81.206.
Gremios
Anuncian paro de 72 horas en los hospitales de Río Negro
Iniciará mañana y se extenderá hasta el jueves. En Roca, sigue el acampe de trabajadores en el Hospital.
Mañana martes (19/03), el gremio ASSPUR iniciará un paro de 72 horas en los Hospitales y centros médicos de la provincia de Río Negro, como respuesta al rechazo de la oferta salarial propuesta por el Gobierno provincial. Esta acción se lleva adelante por mejoras salariales y condiciones de trabajo adecuadas en el sector de la Salud.
Tras la última reunión de paritarias con el gobierno provincial, el sindicato ASSPUR expresó su total desaprobación a la propuesta salarial presentada por las autoridades. «Queremos aclarar que el aumento propuesto se traduce, en términos reales, en una suma informal de $50.000 a $60.000 más en el bolsillo de los trabajadores, quienes han visto congelados sus salarios desde noviembre», manifestaron representantes del sindicato.
La medida de protesta, que se llevará a cabo desde mañana y hasta el jueves (21/03), tiene como objetivo exigir una urgente convocatoria a una paritaria específica de Salud, un incremento significativo del salario real para todos los trabajadores del sector, y garantizar que ningún empleado se encuentre por debajo de la línea de la canasta familiar.
Desde ASSPUR recalcaron que el conflicto actual reside en la salud pública y que el Gobierno provincial debe tomar medidas concretas para recomponer las condiciones del sector sanitario.
Esta decisión de paro de Hospitales y centros médicos refleja la persistente lucha de los trabajadores de la salud por condiciones laborales dignas y un salario acorde a la importancia de su labor en la sociedad.
Cabe recordar que en Roca, trabajadores de la salud llevan adelante un acampe para visibilizar la situación que atraviesa el sector.
Gremios
El Gobierno ofreció aumentos de $100.000, $120.000 y $140.000 a los estatales rionegrinos
Es según la categoría y agrupamiento. Además, propuso pasar a suma remunerativa $20.000 del incremento del último trimestre del año pasado.
El gobernador Alberto Weretilneck definió que la totalidad de los salarios de la administración pública provincial estén por encima de $500.000. En la reunión mantenida en Función Pública con ATE y UPCN, el Gobierno propuso otorgar aumentos de $100.000, $120.000 y $140.000, según categoría y agrupamiento.
También se ofreció un aumento del 100% en el pago de las guardias Salud y de Desarrollo Humano y SENAF.
En tanto, las ayudas y asignaciones actuales se incrementarán del siguiente modo: asignación por hijo y prenatal $12.000; por nacimiento $21.160; por matrimonio $31.744; por adopción $126.960; y por hijo con discapacidad $48.000. La Ayuda escolar será de $20.000 y con hijo con discapacidad $40.000.
Cabe señalar que todos los trabajadores con hijos en edad escolar cobrarán la ayuda escolar y la asignación familiar, ya que se decidió eliminar el tope.
Respecto del personal de Policía de Río Negro, se aumentará el valor del punto policial, de $1.117 a $1.465. Además, las becas para los cadetes y aspirantes a agente pasarán de $16.275 a $81.206.
Finalmente, el Gobierno pasará a suma remunerativa $20.000 del aumento otorgado en el último trimestre del año pasado.
Uno a uno el detalle en cada caso
Se ofreció a los gremios UPCN y ATE incorporar al salario los aumentos para el escalafón no profesional de la Ley 1.844, de la categoría 1 a la 11, $100.000; de la categoría 12 a la 14, $120.000; y la categoría 15 a la 20, $140.000.
Para los profesionales de pregrado de la ley 1.844 de la categoría 8 a 11, $100.000; de la categoría 12 a 14, $120.000; de la categoría 15 a la 21, $140.000.
Para profesionales de grado de la categoría de la 12 a la 14, $120.000; de la categoría 15 a la 23, $140.000 y profesionales de postgrado, categoría 16 a 25, $140.000.
En el caso de los agentes de Salud pública, comprendidos en la ley 1.904 se incorpora al sueldo de los profesionales médicos del segundo agrupamiento, $120.000 y del primero, $140.000.
En cuanto a los profesionales no médicos del tercer agrupamiento, $100.000, del segundo agrupamiento, $120.000, y del primer agrupamiento, $140.000.
Habrá un aumento del 100% de las Guardias, lo mismo que las Guardias que se pagan a través del Ministerio a SENAF y Desarrollo Humano.
Estuvieron presentes la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati, el secretario de Gobierno, Agustín Ríos, y la subsecretaria de la Función Pública, Natalia García. En tanto, por el gremio ATE participó su titular, Rodrigo Vicente, y por UPCN, Marcelo Vidal.