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Gremios

Según UnTER, el paro docente alcanza el 99% en toda la provincia

Tanto en Roca, como en otros puntos de la provincia, hubo un imponente bocinazo en reclamo a una propuesta superadora.

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El gremio UnTER informó con el correr de las horas, en el marco de la primer jornada del paro de 48 horas, el acatamiento de los docentes es del 99%. En algunas localidades como Villa Regina la adhesión a la medida de fuerza fue del 100%.

En Roca, a su vez, como en otros puntos de la provincia, se realizó un imponente bocinazo. Los maestros pasaron por la Delegación Regional de Educación en calle Tucumán y Neuquén, y continuaron luego por el resto de la zona céntrica, visibilizando su reclamo.

Muchos autos iban con banderas argentinas y carteles en donde acusaban al gobierno de ser los responsables porque no inicie el ciclo lectivo 2021.

Gremios

Anuncian paro de 72 horas en los hospitales de Río Negro

Iniciará mañana y se extenderá hasta el jueves. En Roca, sigue el acampe de trabajadores en el Hospital.

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Mañana martes (19/03), el gremio ASSPUR iniciará un paro de 72 horas en los Hospitales y centros médicos de la provincia de Río Negro, como respuesta al rechazo de la oferta salarial propuesta por el Gobierno provincial. Esta acción se lleva adelante por mejoras salariales y condiciones de trabajo adecuadas en el sector de la Salud.

Tras la última reunión de paritarias con el gobierno provincial, el sindicato ASSPUR expresó su total desaprobación a la propuesta salarial presentada por las autoridades. «Queremos aclarar que el aumento propuesto se traduce, en términos reales, en una suma informal de $50.000 a $60.000 más en el bolsillo de los trabajadores, quienes han visto congelados sus salarios desde noviembre», manifestaron representantes del sindicato.

La medida de protesta, que se llevará a cabo desde mañana y hasta el jueves (21/03), tiene como objetivo exigir una urgente convocatoria a una paritaria específica de Salud, un incremento significativo del salario real para todos los trabajadores del sector, y garantizar que ningún empleado se encuentre por debajo de la línea de la canasta familiar.

Desde ASSPUR recalcaron que el conflicto actual reside en la salud pública y que el Gobierno provincial debe tomar medidas concretas para recomponer las condiciones del sector sanitario.

Esta decisión de paro de Hospitales y centros médicos refleja la persistente lucha de los trabajadores de la salud por condiciones laborales dignas y un salario acorde a la importancia de su labor en la sociedad.

Cabe recordar que en Roca, trabajadores de la salud llevan adelante un acampe para visibilizar la situación que atraviesa el sector.

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Gremios

El Gobierno ofreció aumentos de $100.000, $120.000 y $140.000 a los estatales rionegrinos

Es según la categoría y agrupamiento. Además, propuso pasar a suma remunerativa $20.000 del incremento del último trimestre del año pasado.

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El gobernador Alberto Weretilneck definió que la totalidad de los salarios de la administración pública provincial estén por encima de $500.000. En la reunión mantenida en Función Pública con ATE y UPCN, el Gobierno propuso otorgar aumentos de $100.000, $120.000 y $140.000, según categoría y agrupamiento.

También se ofreció un aumento del 100% en el pago de las guardias Salud y de Desarrollo Humano y SENAF.

En tanto, las ayudas y asignaciones actuales se incrementarán del siguiente modo: asignación por hijo y prenatal $12.000; por nacimiento $21.160; por matrimonio $31.744; por adopción $126.960; y por hijo con discapacidad $48.000. La Ayuda escolar será de $20.000 y con hijo con discapacidad $40.000.

Cabe señalar que todos los trabajadores con hijos en edad escolar cobrarán la ayuda escolar y la asignación familiar, ya que se decidió eliminar el tope.

Respecto del personal de Policía de Río Negro, se aumentará el valor del punto policial, de $1.117 a $1.465. Además, las becas para los cadetes y aspirantes a agente pasarán de $16.275 a $81.206.

Finalmente, el Gobierno pasará a suma remunerativa $20.000 del aumento otorgado en el último trimestre del año pasado.

Uno a uno el detalle en cada caso

Se ofreció a los gremios UPCN y ATE incorporar al salario los aumentos para el escalafón no profesional de la Ley 1.844, de la categoría 1 a la 11, $100.000; de la categoría 12 a la 14, $120.000; y la categoría 15 a la 20, $140.000.

Para los profesionales de pregrado de la ley 1.844 de la categoría 8 a 11, $100.000; de la categoría 12 a 14, $120.000; de la categoría 15 a la 21, $140.000.

Para profesionales de grado de la categoría de la 12 a la 14, $120.000; de la categoría 15 a la 23, $140.000 y profesionales de postgrado, categoría 16 a 25, $140.000.

En el caso de los agentes de Salud pública, comprendidos en la ley 1.904 se incorpora al sueldo de los profesionales médicos del segundo agrupamiento, $120.000 y del primero, $140.000.

En cuanto a los profesionales no médicos del tercer agrupamiento, $100.000, del segundo agrupamiento, $120.000, y del primer agrupamiento, $140.000.

Habrá un aumento del 100% de las Guardias, lo mismo que las Guardias que se pagan a través del Ministerio a SENAF y Desarrollo Humano.

Estuvieron presentes la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati, el secretario de Gobierno, Agustín Ríos, y la subsecretaria de la Función Pública, Natalia García. En tanto, por el gremio ATE participó su titular, Rodrigo Vicente, y por UPCN, Marcelo Vidal.

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Gremios

Ningún trabajador estatal rionegrino ganará menos de 500 mil pesos

Se otorgarán aumentos de entre $100.000 y $140.000, de acuerdo a la antigüedad y categoría, y se blanqueará como suma remunerativa.

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Con el objetivo de recuperar el ingreso de los trabajadores y trabajadoras, por decisión del gobernador Alberto Weretilneck, todos los salarios de la administración pública provincial estarán por encima de $500.000. En Salud habrá un notable incremento en el pago de las guardias, con un aumento del 100%.

Se otorgarán aumentos de entre $100.000 y $140.000, de acuerdo a la antigüedad y categoría, y se blanqueará como suma remunerativa una parte del aumento otorgado en el último trimestre del año pasado.

Además, se incrementarán las distintas ayudas y asignaciones actuales: asignación por hijo y prenatal $12.000; por nacimiento $21.160; por matrimonio $31.744; por adopción $126.960; y por hijo con discapacidad $48.000. La Ayuda escolar será de $20.000 y con hijo con discapacidad $40.000.

La novedad fue informada esta mañana (15/03) a los gremios durante las reuniones paritarias que se realizan en Viedma, con ATE, UPCN y UnTER.

En el caso de Educación, el Gobierno Provincial seguirá afrontando con fondos propios el pago del FONID y Conectividad a los docentes para evitar una caída nominal en los salarios, luego que el presidente Javier Milei decidiera eliminarlos por completo del salario de los maestros.

En el caso del Ministerio de Salud, las guardias se incrementarán un 100%, al igual que las guardias de Desarrollo Humano y la SENAF.

Respecto del personal de Policía de Río Negro, también aumentará el valor del punto policial, de $1.117 a $1.465 y ningún empleado ganará menos de $500.000. Además, las becas para los cadetes y aspirantes a agente pasarán de $16.275 a $81.206.

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