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El pago de haberes a estatales comenzará el 2 de junio

Los salarios se liquidarán con el 14% de aumento acordado.

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El próximo jueves 2 de junio comenzará el pago de haberes a las y los estatales rionegrinos. Será con el depósito al sector de Salud, incluidas las horas extras y las guardias.

El cronograma continuará viernes 3 con el sector policial y penitenciario, mientras que el sábado 4 se abonarán los haberes de los docentes y porteros, de los agentes enmarcados en la Ley 1844, el personal de Vialidad Rionegrina y Bomberos Voluntarios.

Finalmente, el martes 7 percibirán sus haberes el personal de los Poderes Legislativo y Judicial, y Organismos de Control.

Cabe aclarar que los salarios se liquidarán con el 14% de aumento acordado para este mes en el ámbito de la Mesa de la Función Pública.

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UnTER anunció un paro de 24 horas y movilizaciones en toda la provincia

Es por la mala liquidación de salarios. «Por su exclusiva responsabilidad está poniendo en juego el inicio del ciclo lectivo 2023», le dijeron al gobierno.

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El plenario de secretarios generales de UnTER definió por amplia mayoría realizar un paro por 24 horas mañana miércoles (07/12), con movilizaciones locales, regionales y a Viedma, y llamado a un Congreso para la semana próxima, en rechazo «al incumplimiento del gobierno de Arabela Carreras al acta paritaria homologada por el Ministerio de Trabajo» y para exigir «la urgente corrección en la última liquidación de los salarios».

La flamante secretaria general, Silvana Inostroza, expresó que «tenemos bronca, enojo e indignación porque el gobierno de Río Negro avasalla nuestros derechos, viola el acta paritaria desconociendo lo que firmó, y apuesta al conflicto como lo hizo durante todo este 2022″.

Al inicio del encuentro detalló las acciones que desarrolló el Consejo Directivo Central en Viedma, con distintas presentaciones ante los Ministerios de Trabajo y de Educación. «Al ministro Jorge Stopiello le exigimos que ejerza su rol y haga cumplir el acta que tiene fuerza de ley», explicó Inostroza. «Él estuvo presente en todo el debate de la discusión paritaria, en la que en ningún momento se planteó que el aumento sería un adelanto que luego se descontaría», agregó.

«Con la acreditación incompleta de los haberes del mes de noviembre, el gobierno provincial no sólo traicionó el principio de buena fe de toda negociación paritaria, sino que lisa y llanamente violó la ley al no respetar el acta paritaria del 10 de noviembre pasado, que contemplaba el depósito por planilla complementaria del 10% de recupero de lo perdido frente a la inflación del tercer trimestre, correspondiente a los salarios octubre, y la liquidación de los haberes de noviembre, que adicionaba un 6% de aumento a aquella suma», añadió.

El vocal gremial e histórico dirigente sindical, Marcelo Nervi, expresó que como acción política definió retirarse de la reunión del Consejo Provincial de Educación convocada para hoy a fin de tratar diversos proyectos. En el inicio del encuentro le manifestó al ministro Pablo Núñez la preocupación y el malestar que generó la indebida interpretación del texto del acta paritaria. «En ninguna parte se habló de ‘‘’adelanto de sueldo’ sino de compensación. El gobierno no puede adelantar algo que nos debe. Se los expresé verbalmente y lo dejé por escrito», detalló Nervi.

En ese sentido, Inostroza resaltó que «el acta paritaria no debe ser interpretada, el texto es claro, refleja lo que fue acordado y el gobierno debe cumplir con lo que allí está expresado. El ministro de Trabajo tiene que hacer que Educación cumpla con el acta que ya fue homologada».

El plenario de secretarios generales se declaró en sesión permanente y en estado de alerta y movilización, y advirtió al gobierno que «por su exclusiva responsabilidad está poniendo en juego el inicio del ciclo lectivo 2023».

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Gremios

Caos total en los puentes carreteros: ATE corta la ruta

Es en el marco del paro de 24 horas que el gremio lleva adelante en todo Río Negro.

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Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ya corta los puentes carreteros que unen las localidades de Cipolletti y Neuquén, en el marco del paro de 24 horas que lleva adelante por las «malas liquidaciones del aumento del 10% para compensar la inflación del tercer trimestre». Solamente hay una mano habilitada para circular. El tránsito es un caos.

Asimismo, la cúpula del gremio resolvió declinar su participación en el Consejo de la Función Pública prevista para este martes (06/12). Las protestas se desarrollan también en el puente que une Viedma y Carmen de Patagones, y en el ingreso de Bariloche.

«El gobierno abandona políticas laborales que fueron centrales en los últimos años y avanza en una grave vulneración de derechos. Nos costó mucho dejar atrás las becas y ahora vemos cómo se consolida un sistema de grave explotación de trabajadores”, había dicho Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

«El proceso de democratización de los vínculos laborales en el Estado se frenó de manera drástica. A pesar que existe una ley, no hemos firmado un solo artículo del convenio colectivo. La discriminación salarial entre destinos ministerios y organismo es alarmante y debe ser corregida, al igual que las últimas liquidaciones de haberes», concluyó.

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Aumento del 24% para las trabajadoras de casas particulares

Se abonará en cuatro cuotas: 8% en diciembre, 7% en enero, 5% en febrero y 4% en marzo.

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Las trabajadoras de las casas particulares lograron un aumento del 24% sobre el salario vigente en noviembre, a abonarse en cuatro tramos. La mejora salarial se abonará en cuatro cuotas: 8% en diciembre, 7% en enero, 5% en febrero y 4% en marzo.

«No es lo que queríamos, pero a lo que nos iban a dar, no nos quedó otra que aceptar. Será en tres tramos. Nos habían ofrecido un 16% en cuatro cuotas», dijo al programa Ahí Vamos (de lunes a viernes de 7 a 9 por La Super FM 96.3).

El acuerdo se cerró con el objetivo de que en marzo, las trabajadoras de casas particulares, en su categoría más baja, ganen un 8% más que el Salario Mínimo, Vital y Móvil. De esta manera, el aumento interanual de los salarios de las trabajadoras de casas particulares en el período entre marzo de 2022 y 2023 será del 119,8%.

Por otro lado, Kopprio, expresó que «la hora ahora se va a $600 aproximadamente, eso sí, si la trabajadora trabaja de manera diaria, al menos cuatro horas por día de lunes a viernes. Para quienes le llaman una vez cada tanto, la hora es de $1500».

Adelantó la dirigente gremial que «también solicitamos un bono de fin de año de $50.000 para las empleadas que están registradas. Lo tiene que pagar el Estado», sostuvo.

Finalmente, para aquellas trabajadoras que necesitan asesoramiento por parte del gremio, Kopprio recordó que deben comunicarse al 2984413195 «y les damos un turno para atenderlas en nuestras oficinas de calle Santiago del Estero 585».

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