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Gremios

Otro jueves de movilizaciones y cortes de ruta por parte de los trabajadores de la salud

Esta mañana repartieron folletería, donde expresan sus reclamos, en el centro de Roca. Conocé cómo serán las medidas de fuerza mañana.

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En el marco del plan de lucha que llevan adelante los trabajadores de la salud agremiados a ASSPUR, esta mañana (08/06) repartieron panfletos en pleno centro de Roca donde dieron a conocer los ejes del reclamo que principalmente se destaca por un incremento real de sus salarios. Asimismo, este jueves (09/06) se movilizarán hacia las rutas rionegrinas y prevén cortar el tránsito, al menos, durante 3 horas.

Los 11 bloqueos serán simultáneos, comenzarán cerca de las 10 de la mañana y se realizarán en Bariloche, El Bolsón, Los Menucos, Valcheta, San Antonio Oeste, Sierra Grande, Viedma, Conesa, Choele Choel, Cipolletti y Roca.

Justamente en la región, estarán centrados en Ruta Nacional N° 22 y Alvear, en Roca, y en los puentes carreteros que unen las provincias de Neuquén y Río Negro, también sobre la Ruta 22.

Para el gobierno provincial, más del 60% de los hospitales rionegrinos atendieron con normalidad

En un comunicado de prensa, el gobierno de Río Negro aseguró que ayer martes (07/06), más del 60% de los hospitales rionegrinos atendieron con normalidad, brindando servicios a la comunidad, a pesar de una nueva jornada de medida de fuerza de ASSPUR.

«De los 36 hospitales provinciales, 23 nosocomios brindaron servicio y atención con normalidad. Viedma, San Antonio y Choele Choel fueron los tres hospitales que realizaron paro, en otros hubo retención en algunos servicios y sectores garantizando la atención en guardias. En San Carlos de Bariloche, al igual que General Roca, hubo retención en algunos Centros de Salud y consultorios», afirmaron.

«Por su parte, los hospitales de Villa Regina, Allen, y Cipolletti, de mayor Complejidad, tuvieron actividad normal brindando atención a la comunidad», agregaron finalmente desde el gobierno.

Gremios

Acuerdo salarial en el Municipio: 17% en diciembre, 8% en enero, 8% en febrero y 6% en marzo

Asimismo, se realizará una revisión salarial del mes de marzo de 2023.

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El Poder Ejecutivo Municipal y lo Gremios UPCN, SOYEM y ATE llegaron a un nuevo acuerdo salarial. El mismo consta de un aumento salarial del 17% en el básico de los haberes del mes de diciembre 2022; un 8% en enero; un 8% en febrero; y 6% en marzo de 2023. Todos estos incrementos tienen carácter acumulativo.

También se acordó realizar una revisión salarial del mes de marzo de 2023, a principios de abril del año que viene. En igual sentido, se pactó la revisión de las asignaciones familiares.

Los representantes del gremio ATM analizarán esta propuesta con el compromiso de informar la aceptación o rechazo en el término de 24 horas.

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Gremios

El Gobierno convocó a los gremios estatales para la semana próxima

Se convocó a los gremios ATE y UPCN a una reunión para el próximo martes 7 de diciembre.

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El Gobierno Provincial convocó a los gremios ATE y UPCN a una reunión para el próximo martes 6 de diciembre a las 11 con la Secretaría de la Función Pública.

El objetivo es explicar y analizar las liquidaciones del pago del adelanto del 10%, en función de los reclamos presentados oportunamente.

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Gremios

ATE acampará en la Función Pública y en las sedes de Recaudación Tributaria de la provincia

El gremio sigue exigiendo que se corrijan las malas liquidaciones del reciente 10% otorgado por la Provincia a los estatales rionegrinos.

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Luego de las concentraciones de ayer (29/11) en las sedes de los Consejos de Educación, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acampará frente al edificio del Consejo de la Función Pública en Viedma y en las delegaciones de la Agencia de Recaudación Tributaria (ART) en Bariloche, Cipolletti, General Roca, San Antonio, Viedma, Villa Regina y en las subdelegaciones en Allen, Catriel, Cinco Saltos, El Bolsón y Sierra Grande.

De esta manera, el sindicato continúa con su plan de protestas por la incorrecta liquidación del 10% de aumento salarial por planilla complementaria el 25 de noviembre, que dejó en un «sector representativo de los estatales con una irrisoria mejora». Y por la regularización contractual de los más de 400 trabajadores de la cartera educativa que revisten como «horas cátedra» y el pase a planta de todos los trabajadores ingresados a partir del 1 de enero de 2021 pertenecientes a varios organismos, que no fueron incluidos en la Ley 5354.

Es parte de la agenda otra serie de reclamos sin respuesta. En Desarrollo Social y SeNAF, ATE viene exigiendo un incremento del personal para abastecer la demanda de trabajo como así también de recursos (computadoras, teléfonos móviles, vehículos). En Salud hay conceptos salariales desactualizados, como el de Guardias que realizan los enfermeros, entre otros adicionales.

«Nos movilizamos a Función Pública, porque allí el Gobierno debe dar respuesta oficialmente a los reclamos que iniciamos por liquidaciones mal realizadas y que, si no se corrigen en las próximas horas, nos empujará a adoptar medidas en la Justicia», dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

«La naturalización de ciertos errores y de ciertas de prácticas definitivamente deben ser erradicados del ejercicio de gobierno», agregó Vicente. «Por eso también reclamamos que los contratos precarios que el Estado mantiene con sus trabajadores dejen de estar naturalizados y se transformen en puestos regulares», añadió.

«La Provincia debe rediscutir una reforma impositiva progresiva en un escenario de crisis como el actual», dijo Vicente. «Las agencias de recaudación tributaria debieran ser los lugares donde los que más tienen más pongan y donde las políticas públicas y los servicios del Estado sean privilegiados», concluyó.

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