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Política

Soria y Di Tella reclamaron por la urgente reactivación de obras en la Ruta 22

Desde Vialidad Nacional aseguraron a los intendentes de Roca y Cipolletti que se respetará la obra a nivel sin murallas.

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La intendenta María Emilia Soria se reunió hoy (21/07) con el Administrador General de Vialidad Nacional, Gustavo Arrieta, para dialogar sobre la obra de la Ruta Nacional N° 22. Del encuentro también participó el jefe comunal de Cipolletti Claudio Di Tella.

Soria y Di Tella plantearon la urgente necesidad de reactivar la obra en el tramo que comprende ambas ciudades del Alto Valle, a fin de garantizar la seguridad vial y agilizar la circulación vehicular en la zona.

Por su parte, Arrieta comprometió la visita de un equipo técnico al Alto Valle en los próximos días a fin de relevar detalles de la traza en cada localidad. Asimismo, ratificó que se respetará el acuerdo firmado para la realización de la obra a nivel.

«Tanto Cipolletti como Roca forman parte del corredor del Alto Valle en el que gran cantidad de personas conmutan diariamente ya sea por trabajo o estudios. Agradecemos la buena voluntad del gobierno nacional que nos brindó esta posibilidad de hacer el planteo en forma conjunta entre las dos ciudades, y esperamos que contribuya a la pronta reactivación de la obra», expresó Soria una vez finalizado el encuentro.

Política

«El objetivo es seguir manteniendo el aumento salarial con los niveles de inflación»

El titular de Economía de la Provincia, Luis Vaisberg, brindó una conferencia de prensa a 24 horas de un nuevo encuentro paritario con los gremios estatales.

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El ministro de Economía, Luis Vaisberg, brindó esta mañana (04/08) una nueva conferencia de prensa, en la cual defendió la política económica y salarial de Río Negro.

Detalló que los salarios actuales en el Estado provincial se ubican entre los mejores del país, y se mostró expectante con las medidas dadas a conocer por el flamante ministro de Economía de Nación, Sergio Massa.

Con respecto a la nueva convocatoria de paritarias para este viernes, Vaisberg destacó que “el objetivo es seguir manteniendo el aumento salarial con los niveles de inflación”.

Salarios

“Lo que queríamos presentarles es dónde está parado Río Negro al momento de analizar salarios y la información que salió pública en estos días se produce a partir de los números del Consejo de Responsabilidad Fiscal, en el cual participamos todos los Ministerios de Economía y el título de que Río Negro tiene el segundo mejor sueldo docente del país, habla por sí mismo. Como provincia hemos venido trabajando muchísimo, con una responsabilidad muy activa en este Consejo. Lo que se hace de cada provincia es aportar los cargos testigo de cada escalafón, y en nuestro caso se informa a través de la Función Pública”, sostuvo.

Trabajadores de la Ley N° 1.844

“De acuerdo a los salarios de junio de 2022, los trabajadores nucleados en la Ley N° 1.844, cargo mínimo sin antigüedad, se ubican en el tercer lugar. Es una información actual que se da a conocer de forma trimestral”.

Educación

“Los salarios docentes se ubican en el segundo lugar tomando en cuenta el escalafón de un maestro de grado jornada simple sin antigüedad, con un salario de $89.501”.

Salud

“Río Negro se ubica en el segundo lugar en lo que es un médico/asistente sin antigüedad. El enfermero profesional está en el 8º lugar”.

Seguridad

“Un cargo testigo de agente sin antigüedad (Policía y Servicio Penitenciario) nos ubica en el 5º lugar”.

Paritarias

“Mañana vamos a otra mesa de paritarias donde vamos a presentar o ver qué alternativas tenemos en esta posición que hoy nos encontramos. Vamos a ser lo posible para seguir manteniendo el aumento salarial con los niveles de inflación, siempre y cuando nos acompañen los ingresos y los recursos con lo que contamos para hacerle frente”.

Conceptos remunerativos y no remunerativos

“Desde hace un tiempo, a través de la Función Pública, se viene trabajando en una calidad de los conceptos a liquidar, un trabajo arduo que se viene haciendo para pasar conceptos no remunerativos a remunerativos y se ha avanzado en modificar y balancear esos componentes. Cuando analizamos la conducta de Río Negro para avanzar en un mayor componente en blanco, se debe a la prioridad de que el asalariado público pueda tener dinero en el bolsillo”.

Medidas del ministro Massa

“Coincidimos plenamente que hay que trabajar sobre el equilibro fiscal, el aumento de reservas; el objetivo fundamental de esas medidas es lograr contener la inflación que hace que hoy como provincia nos encontremos con algún grado de conflictividad. Todos desde nuestro lugar de trabajo tenemos que aportar y ponernos la camiseta de país para salir adelante”.

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Política

El ministro de Economía de Río Negro brindará una nueva conferencia de prensa

El discurso se da a 24 horas de un nuevo encuentro paritario con los gremios de estatales.

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Este jueves (04/08) a las 10 de la mañana el ministro de Economía, Luis Vaisberg, junto a su equipo de trabajo, ofrecerá una nueva conferencia de prensa con detalles de la situación económica y salarial de la provincia.

El acto se transmitirá en vivo a través de las vías oficiales del Gobierno de Río Negro; por YouTube y Facebook.

La conferencia se da a tan solo 24 horas de lo que será un nuevo encuentro paritario con los gremios estatales. Mañana (05/08) se reunirán ATE y UPCN en el marco de la Función Pública, mientras que el Ministerio de Educación hará lo propio con UnTER.

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Gremios

El gobierno asegura que Río Negro tiene el segundo mejor sueldo docente del país

Los datos que brindó la Provincia son del informe emitido por el Consejo Federal de Responsabilidad Fiscal para cargos testigos de distintos rubros del Estado.

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Los incrementos salariales otorgados por el Gobierno de Río Negro en el primer semestre colocaron los sueldos de los docentes rionegrinos en el segundo puesto en la escala nacional, de acuerdo a la información brindada por el Consejo Federal de Responsabilidad Fiscal para cargos testigos de distintos rubros del Estado.

Asimismo, la variación porcentual en el semestre fue la cuarta a nivel país, siendo superada solamente por tres provincias que -a pesar de contar con una variación porcentual mayor- siguen teniendo salarios por debajo de los rionegrinos, porque su base de aplicación era significativamente inferior.

El informe del organismo nacional refiere a la situación salarial de los trabajadores estatales de las distintas provincias al 30 junio de 2022, debido a que la publicación tiene carácter bimestral.

La recomposición salarial de los docentes rionegrinos en el semestre fue del 32% (7% en marzo, 3% en abril, 14% en mayo, y 8% en junio). Asimismo, se incrementó el monto del FONID, que pasó de $2.420 a $3.907 en marzo; luego a $4.524 en junio; $5.141 en julio; $5.634 en septiembre; y $6.173 en diciembre.

Incluso en pandemia, el Gobierno Provincial sostuvo las negociaciones paritarias, en principio de forma virtual por razones sanitarias (2020-2021), para lograr actualizaciones salariales por encima del porcentaje inflacionario del país. La masa salarial docente pasó de los $1.213 millones en enero 2020 a $3.739 millones en el pasado mes de julio, lo que significa una evolución del 208%.

Además, en la primera paritaria, del año se acordó aumentar el concepto “Conectividad” de $700 a $2.366, por cada docente. En tanto, en la negociación concluida en el mes de mayo se ofreció que el concepto “Conectividad” provincial se liquide con criterio FONID, lo que hace que la gran mayoría de los docentes reciban el doble de dicha suma.

Respecto a la evolución del porcentaje remunerativo del salario docente, en octubre de 2021 se encontraba en el 23,79%, ascendiendo al 49,52% en junio de este año. Esto demuestra una mejora cualitativa de lo percibido por las y los trabajadores.

En cuanto a la Movilidad Docente, aquí también se registra una mejora importante para el salario. Mientras que en enero de 2020 se liquidaba un 30% del valor de la nafta súper (precio YPF Viedma), al día de la fecha se está abonando el precio de surtidor en su totalidad.

Titularización en los distintos niveles y modalidades

Debido a la expansión sostenida del sistema educativo rionegrino en los últimos años, se ha avanzado en la inauguración de 20 nuevos edificios escolares, grandes ampliaciones y hasta sustituciones edilicias. Esto conllevó el crecimiento de las plantas orgánicas funcionales, el aumento de la matrícula estudiantil y la creación de más de 1.000 puestos de trabajo docente en el período 2020-2022.

En febrero de este año, se llevaron a cabo en toda la provincia las asambleas presenciales de Ingreso a la Docencia y de Ascenso a Cargos Intermedios en los Niveles de Inicial, Primario y Secundario, en las que 727 docentes consiguieron su estabilidad laboral.

En las asambleas de Ingreso a la Docencia de los Niveles de Inicial y Primario, fueron 642 los docentes que titularizaron sus cargos. Paralelamente, y por primera vez en el sistema educativo de Río Negro, se realizaron las Asambleas de Ascenso a Cargos Intermedios de Secretario/a y Jefe/a de Preceptores de Secundaria y, por segunda vez en un periodo de 3 años, también se desarrolló la de Ascenso de Cargos Intermedios de Educación Técnica en todas sus Especialidades, de cargos de Jefe de Sección (jornada simple y completa) y Jefe General de Enseñanza Práctica, en las que titularizaron cargos 85 docentes.

En este sentido, el Consejo Provincial de Educación ya está trabajando, para el segundo semestre de 2022, en la norma legal para un nuevo Concurso de Ingreso para Educación Inicial, Primaria y Secundaria. Próximamente, se dará a conocer las Bases y Condiciones, fechas y sedes del concurso.

Asambleas presenciales

En el mes de junio pasado, Educación presentó a la conducción provincial de UnTER el Sistema Informático que se implementará en las próximas Asambleas presenciales de Interinatos y Suplencias para docentes, previstas para este segundo semestre del año.

En una nueva etapa de esta pandemia, con presencialidad plena de agrupamientos completos y con el sistema educativo funcionando, se trabajó en las potencialidades y fortalezas que el sistema digital cuenta para la designación, otorgamiento y seguimiento, que también impacta en la designación de puestos de trabajo y en la liquidación de sueldos en la Unidad de Gestión.

De esta manera, continúa el proceso que ha permitido la titularización y estabilidad a miles de docentes rionegrinos en los últimos años.

Títulos

Además, se revisó y aprobó un nuevo Manual de Títulos para las modalidades de Educación Especial y Jóvenes y Adultos.

Programa Provincial de Infraestructura para la Vivienda del Personal Docente Rionegrino
Creado a través de la Ley Nº 5363, el Fondo Fiduciario que lo sustenta está conformado actualmente por $ 290.000.000, producto de las asignaciones del Gobierno Provincial equivalentes al 0,5% de la masa salarial del sector.

Reglamentación de préstamos para ampliación y refacciones

En el marco del Consejo de la Vivienda Docente, Educación y UnTER firmaron el reglamento de entrega de créditos contemplados en el Programa Provincial de Infraestructura para la Vivienda del Personal Docente Rionegrino. Allí están previstas cuatro líneas crediticias destinadas a la construcción, refacción y ampliación de viviendas y a la instalación de servicios en los lotes.

Suelo Urbano

En el marco del Programa Provincial Río Negro Suelo Urbano, se firmaron los convenios respectivos para la adjudicación de 95 lotes a trabajadores docentes de las localidades de Cinco Saltos y Catriel.

El pasado jueves 28 de Julio, la gobernadora Arabela Carreras encabezó la entrega de 72 viviendas para docentes de San Carlos de Bariloche, finalizadas con fondos provinciales a través del IPPV. Se trata de unidades habitacionales del ex programa Techo Digno. Restan otras 48 con detalles de infraestructura que no se pudieron terminar debido a las inclemencias climáticas. La inversión total fue de $777.463.002.

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